Наверх

ВНЖ в Испании для высококвалифицированных специалистов

Задать вопрос



Здравствуйте. У меня виза HQP, работаю на испанского работодателя. Могу ли я устроится на вторую работу (например, удалёнка на США) как "autónomo"? Нужно ли мне менять резиденцию в таком случае?

Если нет, то у меня есть ещё один вариант. Моя жена, мой "депендант", тоже работает на испанскую компанию. Она может модифицировать свою резиденцию на HQP, а я - стать её депендантом, продолжая работать на свою испанскую компанию. В таком случае, появится ли у меня возможность взять вторую удалённую работу как "autónomo" (или каким-то ещё способом)?

Помогаете ли вы с такими изменениями?
Здравствуйте, Павел.

Спасибо за ваш вопрос.

Работа ВКС с несколькими заказчиками

Если Вы хотели бы работать на нескольких заказчиков одновременно (например, брать дополнительную удалённую работу), то стандартный ВНЖ для высококвалифицированного специалиста (HQP) формально выдается для работы на конкретную компанию, которая выступает Вашим работодателем. Поэтому данный тип резиденции, как правило, не подходит для работы в качестве "autónomo".

Однако после одного года проживания в Испании по ВНЖ высококвалифицированного специалиста Вы можете модифицировать Ваш ВНЖ в резиденцию с правом на работу в качестве "autónomo" (Residencia por cuenta propia). Этот тип резиденции уже позволяет работать с несколькими заказчиками одновременно, включая удалённую работу с иностранными компаниями (например, из США).

Наша компания может помочь Вам с процедурой модификации Вашего ВНЖ и подготовкой всех необходимых документов.

Добрый день! Подскажите, пожалуйста, какие профессии в Испании в 2025 году считаются высококвалифицированными с точки зрения оформления одноименного ВНЖ?
Здравствуйте, Ирина.
Для целей оформления ВНЖ для высококвалифицированных специалистов (Profesional Altamente Cualificado, PAC) в Испании в 2025 году ключевым ориентиром является "Clasificación Nacional de Ocupaciones (CNO-11)". К высококвалифицированным относятся профессии, отнесённые к группам 1 и 2 CNO, при условии соответствия уровню должности, образования и заработной платы.

1. Группа 1 CNO — Директора и управляющие

Всегда считаются высококвалифицированными.

Это управленческие и руководящие должности высшего и среднего звена:

  • генеральные директора;

  • исполнительные директора;

  • финансовые директора;

  • директора по персоналу;

  • коммерческие, операционные, маркетинговые директора;

  • директора IT / CIO / CTO;

  • директора по инновационному развитию;

  • руководители подразделений в крупных компаниях;

  • топ-менеджмент в частных и государственных компаниях.

2. Группа 2 CNO — Технические специалисты и специалисты в области науки и интеллекта

Также считаются высококвалифицированными, при соблюдении дополнительных условий.

К этой группе относятся профессии, требующие высшего образования или эквивалентного уровня квалификации, в том числе:

  • инженеры (все специализации);

  • IT-специалисты: software engineers, data scientists, cybersecurity specialists;

  • архитекторы;

  • врачи и другие медицинские специалисты;

  • фармацевты, биотехнологи;

  • экономисты, финансовые аналитики;

  • юристы (в корпоративном секторе);

  • научные сотрудники и исследователи;

  • преподаватели вузов и исследовательских центров.

Важно: UGE (Unidad de Grandes Empresas) оценивает не только соответствие должности группам 1 и 2 CNO, но и:

  • соответствие диплома должности;

  • реальный уровень ответственности;

  • уровень заработной платы;

  • профиль и масштаб компании.

3. Какие профессии не относятся к высококвалифицированным

  • Профессии групп 3–9 CNO (техники, административный персонал, рабочие специальности и т.п.), даже при наличии опыта или образования.

Добрый день!
Мой муж потерял официальную работу в Испании, и сейчас нам назначат пособие по безработице. Документ - "Blue card", ВКС. В середине января 2026 года мне нужно будет на три недели уехать в Россию (сессия в государственном университете).

Подскажите, пожалуйста, как правильно поступить в такой ситуации:
1. Можно ли мне улететь на три недели, если муж остаётся в Испании?
2. Нужно ли в этом случае уведомлять только SEPE (службу занятости) — верно?
3. Нужно ли дополнительно уведомлять миграционную службу/полицию?
4. Есть опасение, что если уведомлять миграционные органы, это может повлиять на наш статус (если после окончания пособия муж не найдёт работу). Насколько это обоснованно?
5. Может ли из-за моего отсутствия на три недели приостановиться выплата пособия по безработице — даже если я являюсь зависимым членом семьи (dependiente), а получатель пособия и фактически проживающий в Испании — муж?
Здравствуйте, Вера.

1. Можно ли улететь на три недели?

Да, можно. Владельцы "Blue Card" и члены их семей могут совершать краткосрочные поездки за пределы Испании. С точки зрения миграционного законодательства, чтобы не потерять резиденцию, Вы не должны отсутствовать в Испании более 6 месяцев в течение одного года.

2. Нужно ли уведомлять SEPE?

Нет, если пособие получает только муж. Пособие по безработице (prestación contributiva) — это индивидуальная выплата. Получателем является Ваш муж, так как именно он работал и делал отчисления.

  • Для мужа: Если бы уезжал он, ему нужно было бы обязательно уведомить SEPE и запросить разрешение (до 15 дней в году можно без потери пособия, до 90 дней — с приостановкой).

  • Для Вас: Поскольку Вы являетесь "зависимым" членом семьи и не получаете пособие на свое имя как безработный соискатель, SEPE не отслеживает Ваши перемещения. Вы не обязаны числиться на бирже труда и отмечаться, если Вы просто находитесь на иждивении.

3. Нужно ли уведомлять Миграционную службу (UGE, Unidad de Grandes Empresas) или полицию?

Нет, не нужно. При обычных поездках (отпуск, учеба, семейные дела) длительностью до 90 дней уведомлять миграционные органы не требуется. Вы просто пересекаете границу с действующей карточкой TIE и паспортом.

4. Повлияет ли это на статус ВКС?

Ваша поездка — нет. Потеря работы мужем — да, но в рамках закона. Ваш статус зависит от статуса мужа. Уведомление о поездке никак не связано с риском аннулирования резиденции. Однако есть важный нюанс:

  • В соответствии с инструкциями UGE (Миграционной службы), обладатель "Blue Card" обязан уведомить UGE о потере работы.

  • Уведомление подается в течение 1 месяца с момента увольнения об увольнении и о назначении пособия по безработице.

  • Если муж не найдет работу до окончания выплаты пособия, то его ВНЖ может быть аннулирован Миграционной службой. 

  • На практике требование об уведомлении соблюдается не всеми высококвалифицированными специалистами по тем или иным причинам.

5. Приостановят ли выплату пособия из-за Вашего отсутствия?

Нет. Как уже упоминалось, пособие выплачивается человеку, который делал отчисления в "Seguridad Social". Пока Ваш муж (получатель) находится в Испании, выполняет требования SEPE (ищет работу, является по вызовам), выплаты будут продолжаться. Тот факт, что член семьи временно уехал, не является основанием для прекращения выплат пособия по безработице основного заявителя.

Здравствуйте. Есть возможность переехать в Испанию либо по визе ВКС, либо в качестве "digital nomad". В обоих случаях компания помогает оформить ВНЖ. Подскажите, пожалуйста, по истечении срока действия рабочего контракта какие есть возможности остаться в стране?
Здравствуйте, Мария.

1. Если Вы переехали как ВКС (высококвалифицированный специалист)

Действие ВНЖ ВКС (Ley 14/2013) зависит от действия рабочего контракта, ставшего основанием для оформления ВНЖ.

Уведомление: При увольнении или окончании контракта Вы обязаны уведомить Миграционную службу (Unidad de Grandes Empresas, UGE) в течение 30 дней.

  • Если Вы проработали более 1 года, у Вас есть право на пособие по безработице (paro). Пока Вы получаете пособие, Ваш ВНЖ остается действующим (если контракт был прерван до окончания карты резидента) и может быть продлен на срок выплат. В результате чего у Вас появляется несколько месяцев на поиск новой работы.

  • Вы можете сменить работодателя, если Вам предлагают контракт на аналогичную должность. Однако работодатель должен будет заново подать запрос на ВНЖ ВКС для Вас.

2. Если Вы переехали как "digital nomad" (цифровой кочевник)

Действие данного типа ВНЖ зависит от наличия удаленной работы на зарубежную компанию (не испанскую компанию) и соответствующего уровня дохода.

  • Смена контракта: Если один контракт закончился, но у Вас есть другие или Вы быстро нашли новый, то Вам нужно уведомить Миграционную службу о смене компании. В данном случае может потребоваться переоформление ВНЖ в зависимости от условий, на которых был выдан текущий ВНЖ.

Способы легализации после окончания контракта

Если контракт закончился и Вы не нашли аналогичную работу, существуют следующие пути:

1. Модификация (Смена типа ВНЖ)

После 1 года легального проживания в Испании по любому из вышеуказанных ВНЖ, Вы имеете право модифицировать ВНЖ в ВНЖ с правом на работу по найму (cuenta ajena) или в качестве "autónomo" (cuenta propia).

  • Зачем это нужно: 1. Если Вы получите рабочий контракт в Испании, который не соответствует требованиям, предъявляемым к оформлению ВНЖ ВКС. 2. В том случае, если Вы желаете вести предпринимательскую деятельность в Испании.

2. Долгосрочный ВНЖ (residencia de larga duración) — через 5 лет

Если Вы прожили в Испании 5 лет (не отсутствуя более 10 месяцев за весь период), Вы получаете право на долгосрочный вид на жительство.

  • Преимущество: Долгосрочный ВНЖ не привязан ни к контрактам, ни к доходам, ни к профессии. 

  • Оформляется в Миграционной службе Испании (Extranjería).

3. Оседлость (Arraigo) — «План Б»

Если легальный статус был утерян, но Вы прожили в стране 2 года на постоянной основе (не отсутствовали за указанный период более 90 дней), можно легализоваться через ВНЖ по оседлости второго шанса (arraigo de segunda oportunidad).

4. Брак или "Pareja de Hecho"

Оформление отношений с гражданином Испании или ЕС, проживающим в Испании, дает право на ВНЖ в Испании для члена семьи.

Здравствуйте! Я работаю в Испании по визе ВКС уже 3 года и 6 месяцев у одного работодателя и один раз продлевал TIE. Срок действия текущей карточки заканчивается в апреле следующего года, поэтому подать на продление "work permit" можно будет в феврале.

Что произойдёт, если я потеряю работу в этот период, учитывая что поиск новой может занять несколько месяцев? Ограничен ли срок легального пребывания при уведомлении миграционной службы и оформлении пособия по безработице сроком действия TIE? Зависит ли ситуация от момента увольнения (до подачи на продление, после одобрения, но до сдачи отпечатков, или после их сдачи, но до получения карточки)? Возможно ли продлить разрешение на работу и TIE на основании получения пособия по безработице? Спасибо!
Здравствуйте, Денис.

Потеря работы при наличии ВНЖ ВКС

1. Срок легального пребывания и аннуляция ВНЖ

  • Главное правило: Ваш ВНЖ ВКС (карта резидента TIE) не будет немедленно аннулирован при потере работы, если Вы встанете на учет в Службу занятости (SEPE/INEM) и оформите пособие по безработице (prestación por desempleo).

  • Действительность ВНЖ: На время получения пособия по безработице Ваш ВНЖ ВКС (и ВНЖ членов Вашей семьи, если они есть) остается действительным. Назначение пособия подтверждает, что Вы находитесь в вынужденной ситуации и ищите работу, что является основанием для сохранения Вашего легального статуса.

  • Срок поиска новой работы: Официально у Вас есть 1 месяц (30 дней) с момента увольнения (если не назначено пособие) или все то время, пока выплачивается пособие по безработице, чтобы найти новую работу и подать заявление на оформление нового разрешения на работу и проживание. Пока Вы получаете пособие по безработице, Ваш ВНЖ сохраняется на срок получения пособия.

  • Ваши действия:

  1. Зарегистрироваться как безработный: Встать на учет в Службе занятости (SEPE).

  2. Оформить пособие: Подать заявление на получение пособия по безработице (prestación por desempleo). Имея стаж 3 года и 6 месяцев, Вы имеете право на пособие.

  3. Уведомить Миграционную службу: Нужно уведомить "Unidad de Grandes Empresas y Colectivos Estratégicos (UGE-CE)" о прекращении трудовых отношений и назначении пособия по безработице, предоставив соответствующие документы.

2. Зависимость ситуации от момента увольнения

Момент увольнения Юридические последствия
До подачи на продление (до февраля) Вам необходимо будет подать документы на продление ВНЖ, основываясь на получении пособия по безработице. Нужно будет приложить документы, подтверждающие увольнение, регистрацию в SEPE/INEM, получение пособия. ВНЖ продлевается на срок выплаты пособия.
После подачи на продление (февраль-апрель) Если процедура продления уже запущена, Вам следует как можно скорее сообщить в UGE-CE о потере работы, предоставить документы о регистрации в SEPE и назначении пособия по безработице. ВНЖ не должен быть аннулирован до завершения процедуры продления.
После одобрения, но до получения карточки (до сдачи отпечатков) Если продление уже было одобрено, Вам нужно уведомить UGE-CE о потере работы, предоставить документы о регистрации в SEPE и назначении пособия по безработице. Получение карточки TIE по одобренному решению должно пройти без проблем.

3. Продление разрешения на работу на основании пособия
  • Да, продление ВНЖ ВКС возможно на период, на который назначена выплата пособия. 

  • Основание для продления: При подаче документов на продление, если Вы не нашли новую работу, основанием для продления будет именно Ваше право на получение пособия по безработице (prestación contributiva por desempleo). 

Здравствуйте! Можно ли оформить "pareja de hecho" между гражданами РФ в Испании, если один из партнёров имеет ВНЖ ВКС в Испании, а другой партнёр - ВНЖ третьей страны ЕС? Как будет выглядеть алгоритм действий для оформления "pareja" и карточки TIE для второго партнёра?
Здравствуйте, Сергей.
Да, регистрация союза "pareja de hecho" в Испании между двумя гражданами РФ, один из которых имеет ВНЖ ВКС (ВНЖ высококвалифицированного специалиста) в Испании, а другой — ВНЖ другой страны ЕС, в большинстве случаев возможна.

Требования к регистрации "pareja de hecho"

  • Требования к регистрации "pareja de hecho" устанавливаются на региональном уровне (каждым автономным сообществом отдельно), поэтому они могут существенно отличаться. Например, требование к минимальному сроку совместного проживания (регистрации) может варьироваться от 0 до 12 месяцев или для регистрации может быть достаточно свидетелей/нотариального оформления.

  • Общие требования (для большинства регионов):

    • Совершеннолетие и дееспособность обоих партнеров.

    • Отсутствие действующего брака или другого зарегистрированного союза.

    • Совместная регистрация по одному адресу в Испании (иногда на протяжении определенного срока).

Поскольку один из партнеров имеет ВНЖ в Испании (ВКС), а другой может въехать и зарегистрироваться в Испании, регистрация "pareja de hecho" возможна, если будут выполнены региональные требования (в частности, о совместной регистрации).

Регистрация "pareja de hecho" осуществляется через нотариуса или самостоятельно через "Registro de Uniones de Hecho" автономного сообщества, в котором Вы проживаете в Испании. В некоторых регионах доступна электронная подача документов в "Registro de Uniones de Hecho", в других - требуется личная подача по предварительной записи.

Если регистрация союза будет одобрена, то Вы получите "Certificado de pareja de hecho" (Сертификат о регистрации союза "pareja de hecho").

Оформление карточки TIE для второго партнера

Процедура воссоединения высококвалифицированного специалиста с членами семьи осуществляется по Закону 14/2013 (Ley 14/2013).

После регистрации "pareja de hecho" Ваша супруга может подать заявление об оформлении ей ВНЖ для члена семьи высококвалифицированного специалиста в "Unidad de Grandes Empresas y Colectivos Estratégicos (UGE-CE)" в Испании.

Важные условия:
  • Наличие родственной связи с ВКС.
  • Легальное пребывание в Испании в момент подачи документов.
  • Наличие у ВКС источника дохода, который являлся основанием для получения им ВНЖ в Испании.
После получения одобрения UGE-CE, Ваша супруга сможет обратиться в комиссариат полиции для оформления карточки резидента TIE.
Здравствуйте. У меня резиденция HQP, у моей жены - резиденция члена семьи. Если я сменю работодателя в Испании и получу новую резиденцию HQP, привязанную к новому работодателю, нужно ли будет моей жене в тот же момент обновить её резиденцию члена семьи? Легко ли это делается?
Здравствуйте, Павел. Да, Вашей супруге потребуется получить новую резиденцию для члена семьи высококвалифицированного специалиста (ВКС0. Документы супруги можно подать на переоформление резиденции сразу после того, как Ваш работодатель запросит переоформление резиденции для Вас.

Основные моменты:

  • Смена резиденции ВКС (HQP): Резиденция ВКС обычно привязана к конкретной компании. При смене работодателя Вашему новому работодателю нужно запросить для Вас новое разрешение на проживание и работу (и, соответственно, впоследствии новую карту резидента) через "Unidad de Grandes Empresas y Colectivos Estratégicos" (UGE-CE). Новый работодатель должен подать запрос в течение 30 дней с момента Вашего увольнения.

  • Резиденция члена семьи: Резиденция для члена семьи напрямую зависит от Вашей резиденции. Срок действия карты резидента супруги привязан к Вашей карте. Когда Вы получаете новую резиденцию (с новым номером, новым сроком действия), Ваша супруга тоже должна получить новую резиденцию для члена семьи. 

Насколько легко это делается?

Процедура, хотя и требует подачи документов в UGE-CE, обычно считается относительно простой.
Наша компания может помочь Вашей супруге в подаче документов в UGE-CE, если хотите.
Добрый день. Живу и работаю в Испании третий год как ВКС. Подходит срок замены (осталось полгода, выдавался на 3) и возникло два вопроса.

1) Если я продлеваю текущий ВНЖ, то он так и остается для ВКС и, если я решу поменять работу, он будет аннулирован в течение 30 дней? Тогда как и на что его можно сменить, чтобы перестать зависеть от этого периода? И кто должен подавать информацию о факте увольнения в Миграционную службу, я или работодатель?

2) Моя работа связана с длительными командировками по ЕС и за пределами ЕС. Имею я право через 2 года податься на долгосрочную резиденцию или нет, если условие отсутствия менее 10 месяцев не выполняется, но все эти поездки были с рабочими целями и по задачам испанской компании?
Здравствуйте, Артем.
1. Да, в случае продления ВНЖ на следующие 2 года он так и остается ВНЖ для ВКС. Если Вы решите поменять работу не обязательно, что ВНЖ будет аннулирован сразу или в какой-либо определенный срок. По правилам, во время получения пособия по безработице владельцем ВНЖ, например, ВНЖ не может быть аннулирован.

Подача уведомления об увольнении в Миграционную службу является обязательством владельца ВНЖ. 

Вы можете модифицировать имеющийся ВНЖ на ВНЖ для работы в качестве ИП (autónomo), например. Однако в этом случае потребуется соблюдать требования к сохранению ВНЖ для работы в качестве ИП. Если Вы не планируете работать с разными заказчиками, то данный вариант Вам не подойдет. 

Если новая работа не подходит для оформления нового ВНЖ для высококвалифицированного специалиста, возможно оформление ВНЖ для работы по контракту в общем режиме (residencia por cuenta ajena).

2. Максимально допустимый срок отсутствия в Испании для получения долгосрочного ВНЖ, если поездки осуществлялись по работе, увеличивается до 18 месяцев за 5 лет.
Здравствуйте. Супруга работала как ВКС в Испании почти 3 года на одну компанию. Получал ВНЖ для члена семьи, работаю на другую испанскую компанию 2 года.

Компания уволила супругу, она запросила "paro". Пособие будет выплачиваться 10 месяцев.

1. Эти 10 месяцев наши оба ВНЖ останутся действительными и я могу продолжать работу на свою компанию?
2. Если я хочу сменить тип ВНЖ на HQP в своей же компании, то компания должна инициировать запрос в UGE? Влияет ли история жизни в Испании на список документов для подачи?
3. Чтобы в данном случае супругу оформить как члена семьи, надо ли подавать документы одновременно с моими и все так же компания должна выступать инициатором, не сторонний юрист?
Здравствуйте, Марко.
1. Да, на время получения пособия по безработице ВНЖ ВКС, а также ВНЖ членов его семьи, остается действительным.
2. Да, ВНЖ для ВКС запрашивает работодатель. Даже в том случае, если Вы прожили в Испании 2 года, предоставляется пакет документов, необходимый для оформления первичного ВНЖ ВКС.
3. Супруга может самостоятельно подать документы в Миграционную службу для оформления ВНЖ для члена семьи ВКС после того, как компания запросит оформление ВНЖ для Вас, или в течение срока действия Вашего нового ВНЖ. Наша компания может помочь в оформлении ВНЖ для Вашей супруги в дальнейшем.
Здравствуйте. Подскажите, пожалуйста, а как вообще можно узнать, не аннулировали ли мне ВНЖ или не начали ли процедуру аннулирования? Например, у моего мужа ВНЖ ВКС, его уволили, он сейчас на пособии. Мы уведомили об увольнении Миграционную службу и сейчас подаемся на "cuenta propia". Спасибо.
Здравствуйте, София.
Миграционная служба (UGE в случае ВКС) обычно уведомляет владельца вида на жительство в личном кабинете о необходимости предоставления каких-либо документов в определенный срок (например, нового рабочего контракта) во избежании начала процедуры аннулирования ВНЖ. 
Здравствуйте. Живем в Испании с женой по моему ВНЖ ВКС уже почти три года. Какие реалистичные варианты есть уволиться самому, но сохранить легальный статус? Я хотел бы открыть ИП и работать на себя. Слышал информацию, что переход с ВКС на "autónomo" маловероятен (не одобрят), а для ВНЖ "Digital Nomad" придется выезжать из Испании, получать шенген, возвращаться обратно и потом только подаваться. Оседлость тоже не вариант ввиду того, что я работал легально.
Верна ли эта информация и какие еще способы есть? ВНЖ без права на работу тоже подойдет...
Здравствуйте, Максим.
Если Вы проживаете в Испании более 1 года и получаете положительное заключение о бизнесе (на основании Вашего бизнес-плана), то модификация Вашего ВНЖ для высококвалифицированного специалиста (ВНЖ ВКС) в ВНЖ с правом на работу в качестве ИП (autónomo) возможна и наша компания может помочь Вам в этом вопросе.
Добрый день! Мы с женой переехали в Испанию по моей визе "D" с правом на работу на год. У меня есть разрешение на работу, бессрочный контракт от компании в Испании, NIE и SNN, который сделал работодатель. Сама виза действительна год. Подскажите, нужно ли нам с женой дальше подаваться на ВНЖ? Жена, например, не может открыть счет в банке, потому что требуется именно карточка, а не виза.
Здравствуйте, Илья.
Чтобы ответить точно на Ваш вопрос, нужно понимать, какой тип визы Вам был оформлен.
Исходя из предоставленной информации, предполагаю, что это может быть виза для высококвалифицированных специалистов в Вашем случае и в случае Вашей супруги - виза для члена семьи высококвалифицированного специалиста. Такие визы обычно выдаются на год с периодом пребывания в 365 дней, однако оформляются они на основании уже полученного работодателем вида на жительство для работника и его члена семьи (разрешения на проживание, положительного решения Миграционной службы). 
Само решение Миграционной службы требует сначала оформления визы через Консульство Испании (Вы должны были его предоставлять при подаче документов на визу, если это Ваш случай), а после въезда в Испанию - карты резидента TIE в полиции.
Если указанная выше информация соответствует Вашей ситуации, то мы можем помочь в оформлении карточек резидента TIE.
Добрый день. Проживаю и работаю в Испании 2 года и 9 месяцев. Первое разрешение на работу было HQP на основании стажа работы (были предоставлены справки от работодателей). Год назад я перешел с HQP на Blue Card. Отправлялись те же справки. Сейчас я нашел другую работу и мне нужно заново податься на Blue Card. Но сейчас меня просят предоставить, помимо справок, трудовую книжку из Испании (vida laboral) и, так как у меня нет 3 лет стажа в Испании, просят предоставить апостилированную трудовую книжку из России. Что-то поменялось в Регламенте? И как сделать апостиль на электронную трудовую книжку? Заранее спасибо за ответ.
Здравствуйте, Михаил.
Последний раз изменения в статье 71 Закона 14/2013 произошли в 2023 году.
Запросить "Informe de vida laboral" (Отчет о трудовой деятельности в Испании) обычно не составляет труда и в Вашем случае, так как с момента начала работы в Испании прошло уже более 2-х лет, лучше предоставить актуальный документ, подтверждающий опыт работы. 
Что касается справок с работы, то, вероятно, что работодатель ориентируется на срок действия документов в Испании, поэтому хочет предоставить документ с актуальной датой выдачи и поэтому запрашивает Выписку из электронной трудовой книжки. 
Апостиль ни на оригинал трудовой книжки, ни на Выписку из трудовой книжки в России не ставится. Достаточно предоставления присяжного перевода.
Добрый день! Подскажите, пожалуйста, что можно сделать в ситуации:
Мой муж имеет рабочую визу в Испании. Брак между нами был зарегистрирован в Испании. Срок действия моей шенгенской визы истек 1,5 года назад.
Пока виза была действительна, мы с мужем (у него рабочая виза Испании) пытались подать документы на воссоединение семьи. Так как мы действовали самостоятельно и неправильно, после истечения срока действия визы мы пытались решить этот вопрос с адвокатами. Даже в судебном порядке не получилось, хотя суд мы выиграли. И как наш адвокат сказал, UGE было обязано выдать нам разрешение по старым документам, с еще активной визой. Но сейчас в UGE говорят, чтобы завершить процедуру, мне нужно вернуться в Россию и оформить визу там снова.
Какова вероятность, что мне могут отказать в визе из-за нарушения срока пребывания?
Кроме того, наша ситуация изменилась: мужа по работе переводят в Португалию и мы планируем переезд. Таким образом, как таковой ВНЖ Испании мне уже не требуется. Только чтобы получить визу в Португалию, требуется не иметь нарушений визового режима. Стоит ли покидать Испанию в таком случае? По крайне мере до получения мужем резиденции Португалии...
Здравствуйте, Альбина.
Если мы правильно Вас поняли, то вместо того, чтобы запросить в UGE (Unidad de Grandes Empresas y Colectivos Estrategios) ВНЖ для члена семьи высококвалифицированного специалиста (вероятно, что Ваш супруг высококвалифицированный специалист), Вы запросили Разрешение на воссоединение семьи в общем режиме через "Extranjería". Если это так, то UGE в данном случае никак не могут повлиять на выданное решение, потому что оно присвоено другой Миграционной службой. 
Процедура оформления Разрешения на воссоединение семьи в общем режиме требует, чтобы воссоединяемый член семьи, то есть Вы, не находились в Испании нелегально и не нарушали визового режима. Кроме того, данная процедура, как правило, требует оформления визы "D" воссоединяемым членом семьи в обязательном порядке.
Таким образом, если вышеуказанная информация применима к Вашей ситуации, то Вами был нарушен визовый режим. Вы не могли оставаться в Испании в период оформления Разрешения на воссоединение без действующей шенгенской визы.
В связи с чем, если при выезде из Испании будет зафиксировано нарушение визового режима, то оформить новую визу Вы не сможете. С нашей точки зрения вероятность достаточно высокая, но мы не можем предсказать действия пограничника.
Возможным выходом из ситуации может быть оформление для Вас ВНЖ Испании по семейной оседлости (Arraigo social), однако для этого Вашему супругу потребуется иметь действующий ВНЖ Испании до получения Вами карты резидента TIE. Более того, Вашего срока проживания на текущий момент недостаточно для оформления ВНЖ по семейной оседлости. Для оформления данного типа ВНЖ потребуется подтвердить проживание в Испании в течение 2-х лет.
Лучше всего сначала легализовать Ваше пребывание в Испании и после этого планировать переезд в Португалию.
Здравствуйте!
Мой муж планирует переезд в Испанию по программе для высококвалифицированных специалистов (ВКС). Я собираюсь переехать вместе с ним в качестве его зависимого члена семьи и, получив ВНЖ, планирую оформить индивидуальное предпринимательство (ИП) в Испании. Основные детали следующие:
Работать как ИП я буду в формате удалённой занятости на американскую или португальскую компанию (есть возможность выбора).
Доход от деятельности ИП будет достаточным для проживания семьи из двух человек в Испании.
На момент переезда в Испанию ИП в России или другой стране действовать не будет (ранее было ИП в Сербии, но оно уже будет к тому времени закрыто).
В связи с этим у нас возникает вопрос:
Если мой муж в дальнейшем прекратит работу по ВКС, возможно ли изменить основания для нашего пребывания в Испании следующим образом:
— мне перейти на ВНЖ как "self-employed digital nomad" (с ИП в Испании),
— а ему оформить ВНЖ как члену семьи?
Заранее благодарю за ответ!
Здравствуйте, Алена.
Нет, в описанной Вами ситуации возможна только модификация имеющегося ВНЖ на ВНЖ с правом на работу в качестве ИП (Residencia por cuenta propia), потому что отсутствует основание для оформления ВНЖ цифрового кочевника (Digital Nomad). 
ВНЖ Вашего супруга может быть модифицирован в ВНЖ по воссоединению семьи.
Здравствуйте. Муж может переехать в Испанию как ВКС. Я планирую переехать вместе с ним как его зависимый член семьи, получить право на работу вследствие оформления ВНЖ и открыть ИП в Испании.
Если муж уволится, сможем ли мы поменять основания для ВНЖ: мне сделать основание - ИП (Digital nomad), а ему - ВНЖ для члена семьи?
Здравствуйте, Алена.
Не совсем понятно, какую деятельность планируете вести Вы в Испании, открывая "autónomo" (ИП), рассматривая вариант модификации ВНЖ. 
Если Вы планируете предоставлять услуги, например, только российской компании/компаниям, то есть сейчас у Вас открыт ИП в России и Вы также оказываете услуги только в России, то оформление для Вас ВНЖ цифрового кочевника (Digital Nomad) может быть возможным вариантом выхода из ситуации в случае увольнения Вашего супруга, если, конечно, Ваша ситуация соответствует требованиям, предъявляемым к оформлению данного типа ВНЖ. 
Если Вы планируете предоставлять услуги испанским компаниям, то модификация ВНЖ в ВНЖ с правом на работу в качестве ИП (Residencia por cuenta propia) возможна минимально только через год проживания в Испании. 
Оформление ВНЖ для супруга как для члена семьи цифрового кочевника возможна в первом случае, если получаемой заработной платы достаточно для проживания в Испании семьи из двух человек. 
Во втором же случае возможна модификация ВНЖ супруга в ВНЖ по воссоединению семьи, если выполняются требования по наличию минимальной суммы денежных средств, необходимой для проживания в Испании семьи из двух человек (дохода от ИП, необходимого для проживания в Испании семьи из двух человек).
Здравствуйте. Подскажите, пожалуйста. Мой муж находился в Испании по ВНЖ ВКС более полутора лет. Его уволили, он подался на пособие по безработице. Ему начислили 180 дней.
Подскажите, в течении какого времени будет действовать его ВНЖ? Сколько у нас времени, чтобы либо найти другого работодателя, либо податься на ВНЖ "por cuenta propia"?
Мы подали уведомление об увольнении в "Unidad de Grandes Empresas y Colectivos Estrategios". Это точно правильное место для уведомления Миграционной службы?
Здравствуйте, Софья.
Если Вы уже подали уведомление об увольнении самостоятельно, то в этом случае нужно также уведомить Миграционную службу о том, что супругу было назначено пособие по безработице, чтобы ему не аннулировали ВНЖ.
Несмотря на то, что согласно информации, полученной от Миграционной службы, Вы должны уведомить ее об увольнении и о том, что у Вас есть новый контракт на работу, когда Вашей целью является сохранить ВНЖ действующим максимальный период времени и когда у Вас нет нового контракта на работу, обычно не рекомендуется уведомлять об увольнении Миграционную службу, чтобы не создавать прецедент для аннулирования ВНЖ.
С точки зрения Миграционной службы, ВНЖ остается действующим, пока сохраняется основание его выдачи (рабочий контракт, получение пособия по безработице или другие основания, которые Миграционная служба сочтет приемлимыми). Таким образом, до момента окончания выплаты пособия у Вашего супруга есть время, чтобы найти новый контракт на работу или запросить модификацию на ВНЖ с правом на работу в качестве ИП (Residencia temporal y trabajo por cuenta propia). В ином случае существует риск аннулирования ВНЖ Миграционной службой. Новый работодатель, если планируется оформление ВНЖ ВКС (новая должность будет соответствовать требованиям для оформления ВНЖ ВКС), должен будет запросить оформление первичного ВНЖ для Вашего супруга и для Вас, пока имеющийся ВНЖ остается действующим.
"Unidad de Grandes Empresas y Colectivos Estrategios" является организацией, занимающейся оформлением ВНЖ для высококвалифицированных специалистов, поэтому уведомление было отправлено в нужную организацию.
Добрый день. Я проживаю в Германии по Голубой карте с середины 2023 года. Рассматриваю переезд в Испанию и хотела бы там тоже получить Голубую карту, чтобы не терять инвестированные в нее годы. Вопрос: насколько проще будет оформление для работодателя при наличии у меня Голубой карты Германии? Возможно, не нужно признавать диплом?
Здравствуйте, Любовь. 
Согласно положениям Директивы 2009/50/EC "О Голубой карте ЕС" (Blue Card EU), владельцы действующей Голубой карты, выданной одной из стран ЕС, имеют право на переезд в другую страну ЕС с целью осуществления трудовой деятельности, при соблюдении следующих условий:

  1. Иностранный гражданин должен прожить не менее 12 месяцев в стране ЕС, выдавшей Голубую карту (например, в Германии);
  2. Предложение о работе в другой стране ЕС (например, в Испании) должно соответствовать критериям, установленным для получения Голубой карты в данной стране (в частности, по уровню квалификации, типу должности и сумме вознаграждения).

Процедура получения Голубой карты ЕС в Испании (Tarjeta Azul UE) может в определённой мере рассматриваться как более простая, так как заявитель уже является держателем Голубой карты другого государства ЕС. Это обусловлено тем, что ранее уже был признан статус высококвалифицированного специалиста. Однако следует учитывать, что в отношении документального сопровождения (доказательства квалификации, трудовой договор, подтверждение образования и т.д.) предоставляется стандартный пакет документов, аналогичный подаче заявления впервые.

Отдельное внимание следует уделить вопросу признания иностранного диплома об образовании. В Испании необходимость прохождения процедуры признания (омологации) зависит от того, относится ли профессия к перечню регулируемых профессий. В случае, если профессия входит в данный перечень, потребуется предоставление омологированного диплома (homologación) для осуществления трудовой деятельности по соответствующей специальности.
Здравствуйте. Мне предлагают работу в Испании по визе "high qualified permit for the audiovisual sector". Если я потеряю эту работу, должен ли будет потенциальный новый работодатель запрашивать мне новое разрешение на работу и проживание? Могу ли я в целом свободно искать другую работу с данным типом разрешения?
Здравствуйте, Любовь.
Если Вы теряете работу в Испании, которая способствовала получению Вами ВНЖ для высококвалифицированного специалиста (ВНЖ ВКС), то в течение 30 дней с момента увольнения новый работодатель должен запросить для Вас новый ВНЖ ВКС, если новая должность соответствует требованиям, предъявляемым к получению данного разрешения на проживание. 
Если новая должность не соотвествует предъявленным требованиям к ВНЖ ВКС, то формально процедура модификации на ВНЖ "por cuenta ajena" в общем режиме возможна только через год проживания в Испании по ВНЖ и при наличии действующей карты резидента TIE.
Здравствуйте. Планируем с супругом переезжать в Испанию. Компания, в которой я работаю, может трудоустроить меня в своё испанское юр.лицо → тогда я получу испанский ВНЖ по работе. Может ли мой супруг тоже получить ВНЖ, или мне нужно обязательно прожить в Испании не менее 1 года и продлить ВНЖ, прежде чем податься на воссоединение семьи? Есть ли варианты, при которых я могу воссоединиться с супругом без соблюдения срока законного проживания в Испании?
Здравствуйте, Мария.
Ответ на Ваш вопрос зависит от того, по какому закону испанская компания Вам будет оформлять ВНЖ, Закону № 4/2000 или Закону № 14/2013. 
Например, ВНЖ по внутрикорпоративному переводу или ВНЖ для высококвалифицированных специалистов оформляется по Закону № 14/2013, и позволяет членам семьи подавать документы совместно с основным заявителем или после получения им ВНЖ.
Наша компания может оказать помощь Вам в оформлении данных типов ВНЖ, если Ваш работодатель в Испании будет готов предоставить и подписать все необходимые документы.

Все вопросы