Наверх

ВНЖ по внутрикорпоративному переводу

Задать вопрос



Здравствуйте. Планируем с супругом переезжать в Испанию. Компания, в которой я работаю, может трудоустроить меня в своё испанское юр.лицо → тогда я получу испанский ВНЖ по работе. Может ли мой супруг тоже получить ВНЖ, или мне нужно обязательно прожить в Испании не менее 1 года и продлить ВНЖ, прежде чем податься на воссоединение семьи? Есть ли варианты, при которых я могу воссоединиться с супругом без соблюдения срока законного проживания в Испании?
Здравствуйте, Мария.
Ответ на Ваш вопрос зависит от того, по какому закону испанская компания Вам будет оформлять ВНЖ, Закону № 4/2000 или Закону № 14/2013. 
Например, ВНЖ по внутрикорпоративному переводу или ВНЖ для высококвалифицированных специалистов оформляется по Закону № 14/2013, и позволяет членам семьи подавать документы совместно с основным заявителем или после получения им ВНЖ.
Наша компания может оказать помощь Вам в оформлении данных типов ВНЖ, если Ваш работодатель в Испании будет готов предоставить и подписать все необходимые документы.
Добрый день. Подскажите, пожалуйста, у меня заканчивается ВНЖ, выданный по внутрикорпоративному переводу на 2 года. В настоящий момент я собираюсь подать документы на продление как предприниматель. На какой срок продления я могу рассчитывать в этом случае? Может ли в такой ситуации срок быть сразу более 1 года? Учитывается ли общий срок ВНЖ для дальнейших продлений, и суммируется ли для получения ПМЖ и гражданства в дальнейшем? Заранее спасибо за ответ.
Здравствуйте, Ева.
Вам потребуется запрашивать первичный ВНЖ для предпринимателя. ВНЖ для предпринимателя по Закону 14/2013 выдается на 3 года.
Срок продления не зависит от срока владения ВНЖ в Испании. Срок продления устанавливается Регламентом. Однако, если период владения ВНЖ в Испании не прерывается, то он может быть учтен при запросе Долгосрочного ВНЖ (Residencia de larga duración) и испанского гражданства.
Добрый день!
Для оформления внутрикорпоративного перевода в Испанию мне требуется справка от СФР, подтверждающая, что в период перевода на меня продолжит распространяться российское законодательство в сфере социального страхования.

Миграционная служба Испании настаивает на наличии такого документа, ссылаясь на Соглашение о социальном обеспечении между Россией и Испанией. Однако при обращении в СФР мне сообщили, что такой справки не существует.

Из-за отсутствия этого документа я уже дважды получил отказ в оформлении перевода.

Прошу уточнить, предусмотрено ли оформление такого документа в рамках действующего Соглашения между РФ и Испанией?
Здравствуйте, Роман.
Социальный фонд России может оформить Свидетельство об отъезде, которое подтвердит, что в период командировки в Испанию на Вас продолжит распространяться российское законодательство в сфере социального страхования. Этот документ предусмотрен Соглашением между Российской Федерацией и Королевством Испания о сотрудничестве в области социального обеспечения.

Все вопросы