В Испании самый уязвимый сектор на рынке труда — женщины старше 45 лет

Новая реальность рынка труда

Долгое время считалось, что основная группа риска в вопросе безработицы — это молодёжь. Однако свежие данные опровергают этот миф: женщины старше 45 лет сегодня составляют самую многочисленную категорию безработных в Испании.

Согласно анализу El Economista на основе статистики SEPE, 58% всех безработных превышают возраст 45 лет, что эквивалентно примерно 1,5 миллионам человек. Причём 61% из них — женщины, а это 865.450 человек. Эта цифра превышает общее количество безработных мужчин и женщин в возрасте от 25 до 44 лет (848.952) и в пять раз выше числа молодых безработных до 25 лет.

Гендерная и возрастная диспропорция

Министерство труда отмечает, что за последние годы безработица среди женщин снизилась на 19%, а среди молодёжи — на 25,7%. Но детальный анализ показывает, что женщины старше 45 лет остаются позади.

• Среди мужчин старше 45 лет уровень безработицы снизился на 17,1% (до 544.478 человек).

• Среди женщин той же возрастной группы — лишь на 7,1%.

Таким образом, гендерная диспропорция усиливается именно с возрастом, превращая женщин старшего поколения в наиболее уязвимую категорию.

Почему именно женщины старше 45 лет?

Эксперты выделяют несколько ключевых факторов:

• Прерывание карьеры ради воспитания детей, что приводит к пробелам в трудовой биографии.

• Низкие зарплаты, которые зачастую не покрывают расходы на детский сад или уход за детьми.

• Возрастная и гендерная дискриминация, которая мешает вернуться в профессию или найти новое место.

• Структурные перекосы рынка труда, где гибкие формы занятости и должности для старшего поколения всё ещё развиты слабо.

Даже при общем снижении уровня безработицы в стране, именно женщины старше 45 лет остаются «застрявшими» вне рынка труда.

Миф о «главной проблеме молодёжи»

Хотя уровень безработицы среди молодых людей вдвое выше среднего по стране, абсолютные цифры говорят об обратном:

• по данным EPA, число безработных до 25 лет — 450.600 человек;

• среди старше 45 лет — 1,1 миллиона, из них 605.000 — женщины.

То есть, в реальности, основная проблема сосредоточена в старших возрастных группах, а не среди молодёжи.

Исторический контекст

Гендерная диспропорция в безработице наблюдается давно. Она усилилась в 1990-е годы с массовым выходом женщин на рынок труда. Лишь в период Великой рецессии уровень мужской безработицы временно сравнялся с женским, но затем разрыв вновь увеличился.

Сегодня эта проблема усугубляется двумя факторами:

• старение населения Испании,

• укоренившийся эйджизм (дискриминация по возрасту).

Несмотря на общее снижение уровня безработицы в Испании и рост экономики, женщины старше 45 лет остаются наиболее уязвимой группой. Для изменения ситуации необходимо разрабатывать целевые программы занятости, бороться с возрастной дискриминацией и создавать стимулы для компаний нанимать сотрудников старшего возраста, особенно женщин.

Испанский рынок труда всё больше демонстрирует, что главный вызов — не молодёжная безработица, а структурная уязвимость женщин среднего и старшего возраста.

Самые актуальные и эксклюзивные новости Испании Вы можете узнать в нашем Телеграм-канале