Работающие женщины в Испании получают на 11 % меньше мужчин

Работающие женщины в Испании получают на 11 % меньше мужчин

10 ноября, в день, который в ряде стран известен как День равной оплаты труда, Еврокомиссия прокомментировала ситуацию с заработными платами в Европе. В ее докладе говорится, что равная оплата для женщин и мужчин гарантируется в европейских странах уже более 60 лет, но тем не менее это требование не везде действует в полной мере.

Несмотря на улучшение положения женщины в социальной и профессиональной жизни, во многих странах еще наблюдается достаточно существенная и глубоко укоренившаяся разница между заработными платами мужчин и женщин.

 В частности, в Испании женщины до сих пор зарабатывают в среднем на 11,1 % меньше, чем мужчины. В определенных секторах этот разрыв еще существеннее, в частности, в научных и технологических отраслях, где он может достигать 18,7 %. Эта разница значительно выше среднеевропейского показателя – 4,1 %. Эксперты подчеркивают: подобная ситуация наблюдалась и до пандемии, а в результате коронавирусных ограничений она начала усугубляться.

Тенденция платить женщине меньше, чем получает за тот же труд мужчина, глубоко укоренилась в испанском обществе, где женщины традиционно считаются главными хранительницами очага, а потому часто вынуждены трудиться на условиях частичной занятости. Информация Национального института статистики показывает, что в 2020 году 22,8 % женщин в Испании работали именно таким образом. Число женщин, имеющих частичную занятость, более чем в три раза превышает число мужчин, которые трудятся на подобных условиях.

Институт также подтверждает, что вследствие семейных обязанностей 7,9 % женщин вынуждены работать неполный рабочий день. Среди мужчин это всего 1,7 %.

В целом ряде секторов должности, которые позволяют получать более высокие заработные платы, в Испании занимают мужчины. И даже если в этих секторах трудятся женщины, им, как правило, достаются только низкооплачиваемые места.

На втором месте по величине гендерного разрыва после науки и технологии в Испании находится индустриальный сектор, где женщины зарабатывают на 17 % меньше, чем мужчины. На третьем месте - сектор бизнеса и экономики (16,9 %).

По статистике в третьем квартале 2021 года среди безработных в Испании было больше женщин, чем мужчин. Не стоит забывать, что от занятости и заработной платы напрямую зависит пенсия. По признанию Еврокомиссии изменения в плане уравнивания заработной платы женщин и мужчин в Европе пока происходят медленно.

Самые актуальные и эксклюзивные новости Испании Вы можете узнать в нашем Телеграм-канале