Более сотни испанских компаний оштрафованы за несоблюдение нового закона регистрации рабочего времени сотрудников

13 мая этого года в Испании вступил в силу закон, обязывающий работодателей вести учет времени, проведенного сотрудниками на работе. Это требование касается всех компаний, ведущих деятельность в стране, вне зависимости от их размера. С момента введения этого требования неоднократно высказывались мнения о том, что внедрение систем электронного учета вызовет сложности у многих компаний. Между тем невыполнение этого закона может привести к наложению штрафа в сумме до 6 250 евро. Тем не менее, несмотря на ряд негативных комментариев, Министерство труда неукоснительно следит за выполнением своего требования и уже оштрафовало более сотни компаний.

Кроме того, на основании изучения данных о времени, отработанном сотрудниками, было выписано около тысячи штрафов за несоблюдение установленных норм и неоплату компаниями отработанного сверхурочного времени. Именно на выявление подобных нарушений и было в первую очередь нацелено требование о необходимости тщательного учета рабочего времени.

Общая сумма штрафов, которые выплатили 107 компаний, не внедривших у себя системы учета, составила 113 181 евро. В то же время Министерство труда отмечает, что количество обнаруженных нарушений оплаты сверхурочных часов увеличилось на 9,8 %. Это заставляет предположить, что изменения закона действительно облегчают выявление случаев незаконной эксплуатации сотрудников компаний и таким образом могут считаться вполне оправданными.

Самые актуальные и эксклюзивные новости Испании Вы можете узнать в нашем Телеграм-канале