Работа в Испании: общие вопросы. Вопрос № 47919

Доброго дня. Сейчас у меня есть возможность сделать модификацию учебной "estancia" в полноценный рабочий ВНЖ. Прочитал множество информации. Кто-то писал о том, что можно сделать контракт домработницы/ка и, получив документы, оформить "baja", а затем уже работать, где хочу и кем хочу. Подскажите, пожалуйста, так ли это на самом деле? Могли бы Вы уточнить, пожалуйста, кто уже делал таким образом документы?

Сейчас я рассматриваю два варианта:
1. Есть работодатель в сфере ресторанного бизнеса, на которого я работаю неофициально. Он может сделать мне документы. Я же, модифицировав мою "estancia" в ВНЖ, хочу через месяц расторгнуть контракт и заключить контракт с другим работодателем, у которого я прошел испытательный срок. Этот работодатель сказал, что ждёт меня с документами, чтобы заключить контракт. Смогу ли я потом, когда подам документы на первое продление на 4 года, получить это продление от "Extranjería"? Не возникнет ли вопросов в связи со сменой места работы?

2. Есть знакомый испанец из сферы строительного бизнеса, также готовый нанять меня. Возможен ли тот же вариан модификации и смены места работы? И не возникнет ли вопросов у "Extranjería" в связи со сменой места работы?

3. Также хотел бы узнать, договор домработника заключается с физлицом? Какие к нему требования? Могу ли я также к физлицу устроиться поваром? Что посоветуете?

Спасибо всем огромное за внимание.

Здравствуйте, Илья.
Прежде всего, не совсем понятно, по какой причине работодатель, у которого Вы действительно планируете работать, не готов содействовать Вам в оформлении ВНЖ с правом на работу. В особенности, учитывая, что по новому Регламенту документы на модификацию в ВНЖ с правом на работу по контракту студент может подать самостоятельно.

Любой из названных Вами случаев может осложнить продление Вашего ВНЖ с правом на работу, так как увольнение произойдет по зависимым от Вас причинам. Тем не менее, продление возможно в случае, если:

владелец ВНЖ проработал по рабочему контракту в течение 3 месяцев в году и имеет новый рабочий контракт,
или владелец ВНЖ проработал по рабочему контракту в течение 9 месяцев в году.

Рекомендуется проработать на работодателя, контракт с которым стал основанием для модификации, минимально в течение 3-х месяцев.

Что касается заключения контракта на работу в качестве домработника, то его заключение возможно между физлицами. В договоре должны быть указаны сведения о сторонах, то есть данные работодателя и работника. Также необходимо прописать размер заработной платы, перечень обязанностей, рабочее время, срок действия договора и, при необходимости, факт проживания работника в доме работодателя, а также другие условия договора.

Работодатель обязан зарегистрироваться в качестве нанимателя в "Seguridad Social". После подписания обеими сторонами договор необходимо будет подать в "Seguridad Social". Кроме того, домработнику также потребуется встать на учет в "Seguridad Social".

Дата изменения ответа: 15.09.2025