Вид на жительство в Испании с правом на трудоустройство легализовавшимся супругам получить становится все сложнее

Как известно, если вид на жительство в Испании получает супруг/а уже легализовавшегося иммигранта, он/она в большинстве случае автоматически получает и право на работу. Причем право на работу ему/ей дается не только тогда, когда получает резиденцию в первый раз, но и при продлении этого важнейшего для иммигранта документа.

Но это в теории. А на практике все чаще встречается такая ситуация, когда своим правом на трудоустройство легализующиеся супруги воспользоваться не могут. Причины этого явления понятны: подобным образом власти страны пытаются не ухудшить официальную статистику числа безработных.

При этом стоит отметить, что никаких законодательных изменений в королевстве не произошло. Да и название резиденции, которую получают по социальной оседлости супруги-иждивенцы, не изменилось. Но очень часто легализующиеся иммигранты с удивлением обнаруживают, что на полученной ими карточке имеется надпись: «Нет разрешения на работу».

Разумеется, данная практика является нарушением действующих правовых норм. Применяется она и при продлении первичного вида на жительство. С юридической точки зрения в этот момент должен совершиться переход на другой вид легального проживания, а не просто продление уже имевшегося статуса. Соответственно, у иммигранта есть возможность запросить не только резиденцию без права на работу (no lucrative), но и ВНЖ, дающий право на работу.

И действительно, этой возможностью вполне можно воспользоваться. Однако на практике почти все, кто обращается в настоящее время за продлением резиденции, полученной на основании оседлости супруга или супруги, и не имеет на момент обращения действующего трудового контракта, получают резиденцию без права на работу. Подобная позиция опять-таки понятна: данный иммигрант не может в этом случае официально пополнить и без того немаленькую армию испанских безработных.

А как же требование о том, чтобы соискатели нерабочей резиденции могли подтвердить наличие суммы, достаточной для проживания в статусе «курортника»? Сумма эта, по официальным документам прошлого года, составляла около 50 тысяч евро на два года. В настоящее время эти требования остались неизменными. Однако фактически дела ведутся так: если желающий получить нерабочую резиденцию уже прожил перед этим год в Испании на основании резиденции по оседлости, то при наличии 533 евро дохода у его супруга или супруги он вполне может претендовать на данный вид разрешения на проживание.

Что делать в том случае, если полученный вид на жительство в Испании не дает права на работу, а иммигрант хочет заключить трудовой контракт?

Если иммигрант, получивший «курортную» резиденцию, найдет себе рабочее место, то разрешение на работу ему придется запрашивать, что называется, с нуля. И это гораздо менее предпочтительно, нежели просто продлевать уже имеющееся разрешение. Дело в том, что для продления рабочей резиденции достаточно иметь любой действующий контракт на работу без ограничения его срока действия. В случае же, если право на работу оформляется в первый раз или восстанавливается после определенного перерыва, контракт на работу должен иметь минимальную длительность 12 месяцев. Понятно, что данное требование еще более ограничивает возможность иммигрантов официально трудоустраиваться на территории королевства.