Образование в Испании не гарантирует трудоустройства, несмотря на дефицит кадров

Система обязательного школьного образования в Испании гарантирует возможность учиться для всех жителей страны независимо от национальности и финансового положения. Высшее образование также является доступным по цене по любым европейским меркам. Тем не менее в королевстве сложилась весьма интересная ситуация: с одной стороны, уровень безработицы все еще достигает 18 %, а среди молодежи он гораздо выше. С другой же стороны, многие испанские компании жалуются на то, что не могут набрать нужное им количество квалифицированных сотрудников. С чем связано подобное положение дел? На этот вопрос отвечает онлайн-издание «Эль Паис».

В стране, которая еще не оправилась от последствий жестокого экономического кризиса и где количество кандидатов на некоторые вакансии достигает нескольких десятков, сотни рабочих мест остаются незанятыми. Многие компании уже отчаялись найти кандидатов, которые бы подходили им по всем параметрам. Все больше фирм, ведущих деятельность в Испании, отмечают: они не могут набрать нужное им для нормальной работы количество сотрудников. К примеру, Iberfoil – компания, специализирующаяся на производстве алюминиевой фольги, в настоящее время ищет около сотни технических специалистов. Как отмечает заместитель председателя компании, ее завод в Арагоне работает без нужного количества персонала и пока не может нанять на работу сотрудников определенного уровня квалификации.

По словам Карлоса Техеры, главы одного из подразделений CEOE (ассоциации, которая представляет бизнес-сообщество в Испании), в настоящее время на рынке труда королевства имеет место дисбаланс между спросом и предложением. Этот дисбаланс представители сектора предсказывали еще в 2014 году. Результатом его явится то, что в ближайшие несколько лет более 80 тысяч различных вакансий по всей стране останутся незанятыми.

Подобное положение дел является следствием отсутствия тесной связи между системой образования и рынком труда. В результате многие компании будут страдать от низкой производительности и неспособности выдержать конкуренцию.

Будет ли меняться система образования в Испании, чтобы соответствовать потребностям рынка труда?

Iberfoil – далеко не единственная компания, которая испытывает проблемы с кадрами. В Стране Басков – регионе Испании с развитой промышленностью – с такими же сложностями уже столкнулись компании Mercedes и Tubacex (производитель труб). Чтобы справиться с этой проблемой, они еще в 2011 году объединили усилия с ассоциацией профсоюзов Confebask и региональным департаментом образования. По их прогнозам, положение дел в ближайшее время будет только ухудшаться, так как многие компании переходят на производство технологически более сложных и более конкурентоспособных продуктов.

В 2016 году 44 % компаний Страны Басков, работающих в сфере производства, отмечали, что испытывают сложности, нанимая кандидатов на технические должности. Учитывая это, в регионе была начата работа программы, получившей название «Двойное профессиональное обучение». В ней в 2017 году примут участие 1 300 студентов Страны Басков и 800 компаний, в том числе и такие гиганты, как Danobatgroup и Petronor. 80-100 % студентов, принимающих участие в программе, будут наняты на работу в производственном секторе.

Тем не менее специалисты отмечают: учитывая современные тенденции развития рынка труда в Испании, можно предсказать, что в ближайшие годы проблема недостатка квалифицированных кадров в определенных сферах экономики не решится, а скорее всего, станет еще более острой. И решать эту задачу без изменения системы образования будет очень сложно.

Самые актуальные и эксклюзивные новости Испании Вы можете узнать в нашем Телеграм-канале