Многим, кто готовит документы для брака в Испании и планирует вступить в супружеский союз с гражданином этой страны, известно: испанки потратили немало времени и сил, чтобы отстоять свои права. И сегодня равенство полов здесь не вызывает, пожалуй, никаких сомнений. Вопросы подобного рода решаются в Испании на государственном уровне. Женщины могут в полной мере рассчитывать на то, что имеют возможность пользоваться действительно равными с мужчинами правами. Даже в такой традиционно женской сфере, как вскармливание грудных детей.
Правительством Испании недавно было принято постановление, которое, несомненно, заинтересует многих, планирующих в ближайшее время регистрацию брака в Испании и обзаведение потомством в этой стране. Суть его заключается в том, что после рождения ребенка взять отпуск по уходу за новорожденным может не только мать, но и отец.
Возможно, отношение к браку, основанное на позициях феминизма, может трактоваться неоднозначно. Но не вызывает сомнения тот факт, что многие женщины в Испании не хотят довольствоваться исключительно ролью хранительницы очага и матери. А теперь у них есть вполне официальная возможность переложить часть своих обязанностей на мужа. В частности, сразу после рождения ребенка выйти на работу, позволив супругу взять отпуск по уходу за младенцем.
Что же касается такого вопроса, как вскармливание грудного ребенка, то и его решение отец вполне может взять на себя. Ведь для этого имеются не только искусственные смеси, но и различные приспособления, позволяющие кормить младенца материнским молоком даже тогда, когда мама находится на работе.
Действительно, рождение ребенка сегодня вовсе не требует от матери обязательно отказываться от своих карьерных устремлений. И после оформления документов для брака в Испании супруги теперь вправе решать, кто выйдет на работу после появления на свет малыша, а кто останется дома.
Это постановление правительства, как полагают многие, было принято действительно вовремя. Ведь во многих испанских семьях работу имеет сегодня только один из супругов. И если это женщина, вполне понятно ее стремление как можно раньше после рождения ребенка вернуться к своим профессиональным обязанностям, чтобы содержать семью. Стоит отметить, что отпуск по уходу за ребенком отец может взять даже в том случае, если мать пока не планирует выходить на работу. Подобное право выбора, как полагают специалисты, позволит еще надежнее закрепить законодательное равенство полов, на которое сегодня может смело рассчитывать каждый, планирующий регистрацию брака в Испании.
Самые актуальные и эксклюзивные новости Испании Вы можете узнать в нашем Телеграм-канале
+7 495 414-24-13 
+34 919 491 275 
