Наверх

ВНЖ в Испании для работы по контракту

Непросто сейчас в России повстречать человека, в кругу общения которого не отыщется приятель/родственник/знакомый, иммигрировавший в одну из стран Евросоюза с целью поработать и подзаработать. Одной из таких гостеприимных стран уже традиционно является Испания.

И не то чтобы россияне совершенно отчаялись найти стоящую работу на родине. Нет, дело тут, скорее, в другом. Трудовых иммигрантов привлекает возможность прикоснуться к незнакомой и будоражащей воображение жизни европейцев, сменить привычную обстановку на обилие красок и впечатлений. А самые неисправимые оптимисты планируют получить ВНЖ в Испании с целью поработать, а там, глядишь, и осесть в солнечном королевстве. Конечно, путь от неквалифицированного рабочего-иммигранта до солидного обладателя долгосрочной резиденции в Испании не близок. Но чем черт не шутит?

ВНЖ в Испании по рабочему контракту: легко ли обойти коренных жителей?

Желающим иммигрировать в Испанию с конкретной целью – устроиться на работу – следует знать, что определяться с подходящей вакансией нужно будет еще на родине. Вариант выехать в Испанию, пожить-осмотреться и там уже поступить на работу в бригаду строителей, нереалистичен. По крайней мере, если говорить о легальной трудовой иммиграции.

Рассчитывать на ВНЖ в Испании могут только те граждане, которым удалось заключить рабочий контракт. Это означает, что претенденту на трудоустройство в Испании нужно будет отыскать работодателя, готового пройти через нижеследующую процедуру:

  1. Обратиться на местную биржу труда с просьбой подобрать кандидата на требующуюся вакансию.
  2. При условии, что среди местного населения подходящего работника отыскать не удалось, получить об этом соответствующую справку.
  3. В поисках нужного специалиста выйти на иностранный рынок труда и заключить условный контракт на работу с иностранцем.
  4. Обратиться с прошением о разрешении найма на работу иностранца в подразделение Министерства труда и иммиграции по месту жительства.
  5. Дождаться ответа. Он может быть положительным, если работодатель хочет нанять работника, специальность которого включена в Каталог должностей, разрешенных для занятия иммигрантами.

Если же это не так, работодатель может попытаться объяснить властям крайнюю необходимость приглашения на работу именно этого иностранного рабочего. И получить разрешение в виде исключения из правил.

Не правда ли, испанскому работодателю предстоят нелегкие хлопоты? Отсюда становится понятным, что ВНЖ в Испании по рабочему контракту – это большая удача.

Для тех же российских граждан, которым удалось найти покровителя в лице испанского работодателя, информация ниже.

Как получить ВНЖ в Испании, имея на руках рабочий контракт?

Испанский работодатель, который получил от властей добро на приглашение на работу иностранца, должен отправить своему будущему работнику копию контракта.

Дальнейшие шаги, направленные на то, чтобы получить ВНЖ в Испании с правом на трудоустройство, должен предпринимать работник.

Ему надлежит обратиться в консульство Испании с прошением о выдаче специальной резидентской визы категории D. Сделать это необходимо в течение месяца со дня подписания контракта.

Также потребуется подать на рассмотрение в консульство такие документы (список нужно будет уточнять):

По прибытии в Испанию наемный работник обязан на протяжении трех месяцев с момента въезда стать на учет в отделении органов соцстраха.

С выполнением этого обязательства вступает в силу первичное условное разрешение на ВНЖ в Испании и трудовую деятельность.


Теги: ВНЖ в Испании

Возврат к списку