Здравствуйте! В данный момент у меня следющая ситуация: 1. На руках TIE по учебе в магистратуре, срок действия которой истек 30 июня 2023. 2. 18 мая я подал заявление на продление разрешения на пребывание по учебе. В июле проходила защита диплома, и дого

Здравствуйте!
В данный момент у меня следющая ситуация:
1. На руках TIE по учебе в магистратуре,  срок действия которой истек 30 июня 2023.
2. 18 мая я подал заявление на продление разрешения на пребывание по учебе. В июле проходила защита диплома, и договор о прохождении стажировки с компанией и университетом действует до сентября. На данный момент заявление все еще находится в рассмотрении и решение не получено (1 августа).
3. Компания, в которой я прохожу практику, хочет предложить мне полноценный рабочий контракт.

Каков порядок действий в данной ситуации, если я хочу стать сотрудником компании, но у меня еще нет диплома магистра, так как учебная ведомость закрывается только 8 сентября, в день окончания соглашения о практике?

Правильно ли я понимаю, что после получения диплома компания может подать заявление на изменение моего студенческого статуса на рабочий по контракту и в течение трех месяцев я смогу начать работать с уже готовым решением ? Можно ли работать на компанию во время рассмотрения заявления (я уже зарегистрирован в "Seguridad Social")? Есть определенные опасения, что компания не захочет ждать нового сотрудника 3-4 месяца.

Благодарю за вашу помощь и разъяснения.