⚡️Декретный отпуск в Испании: на что реально можно рассчитывать в 2026 году
Дата:15.01.2026
Автор: Служба Новостей
⚡️Декретный отпуск в Испании: на что реально можно рассчитывать в 2026 году
⚡️Декретный отпуск в Испании: на что реально можно рассчитывать в 2026 году
В Испании отпуск по рождению ребёнка (permiso por nacimiento y cuidado del menor) — это не пособие, а оплачиваемый отпуск, который действует одинаково для наёмных работников и autónomos. В последние годы система активно менялась, и к 2026 году она выглядит следующим образом.
♦️Каждому родителю положено 19 недель оплачиваемого отпуска при рождении, усыновлении или оформлении опеки.
Из них:
- 6 недель — обязательные, подряд, сразу после рождения ребёнка.
- 11 недель — гибкие, их можно использовать частями в течение первых 12 месяцев жизни ребёнка.
- 2 дополнительные недели — можно использовать до достижения ребёнком 8 лет (эта часть начинает полноценно применяться с 2026 года).
📍Оба родителя имеют равное право на этот отпуск. Передать свои недели другому родителю невозможно.
Autónomos имеют те же права, что и наёмные работники, при соблюдении стандартных условий:
- активная регистрация в системе autónomos
- уплата взносов в Seguridad Social.
На время декрета деятельность может быть приостановлена, взносы autónomo не уплачиваются, а выплаты поступают напрямую от Seguridad Social.
🔹Для семей с одним родителем предусмотрен расширенный отпуск — до 32 недель оплачиваемого декрета.
Декретные в Испании не являются разовой выплатой. Seguridad Social выплачивает компенсацию ежемесячно, по аналогии с зарплатой. Размер выплаты составляет 100% от базы взносов (base reguladora). Деньги перечисляются раз в месяц и поступают на протяжении всего периода декретного отпуска. Работодатель в этот период зарплату не выплачивает.
На практике большинство родителей используют все обязательные шесть недель сразу после рождения ребёнка. Гибкую часть отпуска часто берут позже или дробят на несколько периодов. Работодатель не имеет права отказать в предоставлении декретного отпуска при корректном оформлении документов.