Да, находиться в Испании в период рассмотрения апелляции разрешается.
В случае получения отказа у Вас формально будет 15 дней для выезда из Испании. Однако, если в решении отдельно не будет указан срок для выезда, рекомендуется покинуть страну в день получения отказа, не откладывая выезд.
При выезде из Испании, если Вы НЕ пересекаете границы других стран Шенгенской зоны, негативных последствий, как правило, возникнуть не должно. При необходимости Вы сможете предъявить решение об отказе, подтверждающее основание на период Вашего пребывания в Испании.
При этом подобная ситуация потенциально может осложнить получение новых шенгенских виз в будущем.
Важно учитывать, что после выезда из Испании Вы уже не сможете продолжить оформление ВНЖ на основании положительного решения по апелляции, если оно будет принято после Вашего выезда.
На практике в настоящее время Консульство Испании склонно расценивать въезд по туристической визе с последующей подачей на резиденцию как несоответствие заявленной цели поездки. Это может стать основанием для отказа в выдаче новой въездной визы.
Для оформления ВНЖ цифрового кочевника доход от трудовой или предпринимательской деятельности должен соответствовать установленному законом минимальному уровню — не менее 200% SMI. Наличие дополнительного пассивного дохода само по себе не позволяет компенсировать недостаточный доход от работы.
Если Вы работаете как самозанятая/ИП, при оформлении ВНЖ цифрового кочевника допускается представить два и более договора на оказание услуг, при условии соблюдения остальных требований, предъявляемых к оформлению ВНЖ.
Для оформления ВНЖ по оседлости необходимо подтвердить постоянное проживание в Испании в течение двух лет, предшествующих подаче заявления.
Кроме того, потребуется наличие предусмотренного законом основания, например:
Сама по себе беспилотная атака в РФ, как правило, не является достаточным самостоятельным основанием для предоставления убежища. Необходимо наличие индивидуальных обстоятельств, свидетельствующих о риске преследования либо серьёзного вреда именно в отношении заявителя.
Факт работы по трудовому договору на российскую IT-компанию не является основанием для отказа в визе цифрового кочевника или ВНЖ в Испании.
При рассмотрении заявления испанские органы оценивают выполнение требований миграционного законодательства, предъявляемых к оформлению визы или ВНЖ цифрового кочевника: наличие трудового договора или договора оказания услуг, подтверждение квалификации или опыта, соответствие уровня дохода, наличие медицинской страховки, отсутствие судимостей и иных оснований для отказа.
Работа на российское юридическое лицо (ООО или ОАО) является требованием миграционного законодательства, предъявляемым к оформлению ВНЖ или визы цифрового кочевника.
Отдельно необходимо учитывать санкционное регулирование Европейского союза. Важен не сам факт того, что работодатель зарегистрирован в России, а конкретные обстоятельства:
Если речь идет об обычной работе IT-специалиста по трудовому договору с российской компанией, которая не находится под санкциями и не работает в запрещенных сферах, сам по себе источник дохода из России обычно не является препятствием для получения ВНЖ.
Одобрение ВНЖ означает, что на момент рассмотрения заявления испанские органы не выявили препятствий для проживания и работы в Испании. Однако сам факт получения разрешения не освобождает от необходимости соблюдать законодательство ЕС в дальнейшем.
Для сотрудника российской IT-компании, выполняющего стандартные IT-задачи и получающего заработную плату по трудовому договору, риск уголовного преследования в Испании только из-за работы на российское юридическое лицо выглядит маловероятным.
При этом ситуация может быть иной, если деятельность компании или конкретные услуги связаны с организациями, секторами или операциями, в отношении которых действуют санкционные ограничения.
К сожалению, подобная задержка сейчас нередко встречается именно по заявлениям членов семьи цифровых кочевников.
Если Вы еще не подавали запрос о принятии решения в связи с наступлением положительного административного молчания (silencio administrativo positivo), рекомендуем это сделать. В остальном остается только ожидать рассмотрения заявления и вынесения решения.
Формально при продлении ВНЖ высококвалифицированного специалиста и ВНЖ цифрового кочевника предоставление справки о несудимости из РФ с апостилем не требуется.
Однако следует учитывать, что практика продления ВНЖ цифровых кочевников пока еще ограничена. Если заявитель длительное время находился за пределами Испании или ЕС, нельзя полностью исключить риск того, что миграционные органы дополнительно запросят справку о несудимости.
Да, продление возможно, если совершеннолетний ребенок:
При соблюдении этих условий его ВНЖ может быть продлен вместе с основным заявителем.
Да, получить справку о несудимости с апостилем можно через доверенное лицо или специализированную компанию без Вашего присутствия в России.
Для этого обычно достаточно действующего заграничного паспорта РФ и нотариально оформленной доверенности. Просроченный внутренний паспорт РФ не препятствует получению данной справки.
Через нашу компанию также возможно оформить получение справки о несудимости и проставление апостиля дистанционно.
Если у Вас нет собственной электронной подписи (certificado digital) в Испании, заявление на ВНЖ "Digital Nomad" обычно подается с использованием электронной подписи Вашего представителя (адвоката или хестора). В таком случае информация о подаче и статус рассмотрения заявления отображается в личном кабинете представителя, а не заявителя.
Соответственно, самостоятельно проверить факт подачи через электронную систему UGE Вы не сможете.
При этом после подачи документов представитель должен был направить Вам официальное подтверждение регистрации заявления (resguardo de presentación), содержащее регистрационный номер и данные о подаче. Именно этот документ является основным подтверждением того, что заявление действительно было подано в UGE.
Подала заявление на ВНЖ Digital Nomad 13.05. В установленный 20-дневный срок ответа не получила.
В настоящее время мной уже подан запрос по процедуре Silencio (один раз). Подскажите, пожалуйста:
Буду благодарна за разъяснения.
На данный момент действительно наблюдаются задержки в рассмотрении дел в "Unidad de Grandes Empresas y Colectivos Estratégicos", в том числе по заявлениям на ВНЖ для цифровых кочевников и для членов их семей.
В Вашей ситуации важно учитывать следующее:
Пока заявление находится на рассмотрении, рекомендую:
При этом необходимо учитывать, что:
Ваша ситуация достаточно типична для заявителей из стран, с которыми у Испании отсутствует Соглашение о социальном обеспечении. Вопрос социального страхования действительно является одним из наиболее чувствительных при рассмотрении заявлений на визу/ВНЖ "Digital Nomad", и простого приложения "declaración responsable" о намерении зарегистрироваться как "autónomo" при работе по трудовому договору недостаточно. Данное действие приведет к отказу в ВНЖ.
Испанское законодательство четко разграничивает:
работу по найму (cuenta ajena);
самостоятельную профессиональную деятельность (cuenta propia / autónomo).
Если заявитель подается как наемный сотрудник по трудовому договору, то при отсутствии Соглашения о социальном обеспечении между Испанией и страной работодателя испанская сторона, как правило, ожидает, что иностранный работодатель зарегистрируется в Службе социального страхования Испании как "empresa sin centro de trabajo" и будет осуществлять социальные отчисления в Испании.
Если же отношения оформлены как оказание услуг (B2B) между компанией и самозанятым/ИП, тогда заявитель может самостоятельно зарегистрироваться в качестве "autónomo" и уплачивать взносы от своего имени.
На практике именно этот вариант чаще всего используется заявителями из стран, не имеющих Соглашения о социальном обеспечении с Испанией (в том числе Казахстан, ОАЭ и др.).
Суть заключается в следующем:
трудовой договор заменяется договором оказания услуг;
заявитель подается уже как независимый специалист (самозанятый, ИП);
к документам прикладывается "declaración responsable" с обязательством зарегистрироваться в качестве "autónomo" в течение 30 дней после получения ВНЖ.
Преимущество данного варианта состоит в том, что он в большей степени соответствует логике требований UGE и обычно вызывает меньше вопросов со стороны ведомства.
Теоретически возможно сохранить именно трудовые отношения. Для этого иностранный работодатель должен:
получить испанский налоговый номер (NIF);
зарегистрироваться в "Seguridad Social" Испании как иностранная компания без постоянного представительства;
оформить социальные отчисления за сотрудника в Испании.
В таком случае к заявлению обычно прикладываются документы, подтверждающие начало процедуры регистрации либо обязательство работодателя завершить такую регистрацию.
Основной недостаток данного варианта — высокая административная нагрузка для иностранной компании и необходимость уплаты испанских социальных взносов, из-за чего работодатели отказываются от такого механизма.