Здравствуйте! У меня такой вопрос: я являюсь гражданкой Узбекистана и имею 12 лет трудового стажа в Испании. Между Узбекистаном и Испанией отсутствует Соглашение о пенсионном обеспечении. При этом у меня есть трудовой стаж, приобретённый в России. Мы на

Возможность учета российского стажа

К сожалению, в Вашей ситуации подтвердить российский трудовой стаж для назначения пенсии в Испании невозможно.

Отказ, полученный из Белгорода, является правомерным. Согласно статье 3 Договора между Испанией и Российской Федерацией о социальном обеспечении (1994 г.), его действие распространяется исключительно на граждан Испании и Российской Федерации. Поскольку Вы являетесь гражданкой Узбекистана, положения данного Договора на Вас не распространяются. Соответственно, у Национального института социального обеспечения Испании (INSS) отсутствуют правовые основания для учета Вашего российского стажа.

Кроме того, между Испанией и Узбекистаном отсутствует международный Договор о социальном обеспечении, который позволял бы суммировать страховые периоды, приобретенные в России.

Как получить право на пенсию в Испании

Для назначения испанской страховой пенсии по старости необходимо иметь не менее 15 лет страхового стажа, из которых не менее 2 лет должны приходиться на последние 15 лет перед выходом на пенсию. При наличии 12 лет испанского стажа Вам необходимо приобрести еще 3 года.

Это можно сделать двумя законными способами:

• продолжить официальную трудовую деятельность в Испании;

• при соблюдении установленных законом условий заключить Специальное соглашение (Convenio Especial) со Службой социального обеспечения Испании (TGSS) и самостоятельно уплачивать страховые взносы.

Российская пенсия

Ваш российский трудовой стаж не утрачивается. По достижении пенсионного возраста Вы вправе обратиться в Социальный фонд России за назначением российской пенсии. Она будет назначаться и выплачиваться самостоятельно, независимо от испанской пенсии.