Основные принципы, касающиеся суммирования стажа и пенсионного возраста:
Каждая страна (Россия и Испания) назначает и выплачивает пенсию только за тот страховой (трудовой) стаж, который был приобретен на ее территории.
Для определения права на российскую пенсию:
Если российского стажа недостаточно для возникновения права на пенсию в России, то к нему могут быть суммированы периоды стажа, приобретенного в Испании. Стаж в обеих странах используется только для определения права на пенсию.
НО: Размер российской пенсии будет рассчитан только исходя из стажа, приобретенного на территории России.
Важно: Стаж не суммируется, если периоды работы в России и Испании совпадают по времени.
Пенсионный возраст, при достижении которого у Вас возникнет право на пенсию, определяется законодательством той страны, в которую Вы обращаетесь за назначением пенсии.
A. Пенсионный возраст в России в 2026 году
По российскому законодательству (с учетом действующего переходного периода):
Пенсионный возраст для женщин в 2026 году составит 59 лет (для мужчин — 64 года).
Вам также потребуется:
Минимальный страховой стаж: 15 лет.
Минимальная величина индивидуального пенсионного коэффициента (баллов): 30.
B. Пенсионный возраст в Испании в 2026 году
В Испании возраст выхода на пенсию также зависит от накопленного страхового стажа и постепенно увеличивается:
В 2026 году можно выйти на пенсию в 65 лет, если накопленный страховой стаж составляет 38 лет и 3 месяца или более.
Если стаж менее 38 лет и 3 месяцев, то возраст выхода на пенсию составит 66 лет и 10 месяцев.
То есть:
испанский стаж помогает Вам получить право на пенсию,
но не увеличивает размер российской пенсии.
две пенсии (российская и испанская) все равно выплачиваются отдельно.
Свяжитесь с СФР (Социальный фонд России): Рекомендуется обратиться в СФР по месту жительства в России или последнего места работы в России, чтобы получить точный расчет и консультацию, учитывая все нюансы Вашей конкретной трудовой биографии.
Свяжитесь с INSS в Испании: Если Вы также претендуете на испанскую пенсию, обратитесь в Национальный институт социального обеспечения (INSS) Испании (стажа в обеих странах достаточно для назначения пенсии в каждой из них).
Право на пенсию: При определении права на российскую пенсию (например, для достижения минимального требуемого стажа в РФ) периоды Вашего трудового стажа в Испании суммируются с российским стажем.
Расчет пенсии: Каждая страна (Россия и Испания) назначает и выплачивает пенсию только за стаж, приобретенный на её территории, по своему национальному законодательству.
Россия будет рассчитывать и выплачивать Вам часть пенсии за российский стаж.
Испания (через свою службу социального обеспечения) будет рассчитывать и выплачивать Вам часть пенсии за испанский стаж (25 лет).
Подача заявления: Заявление о назначении пенсии подается в орган страны проживания (в Вашем случае — в Социальный фонд России (СФР) по месту жительства). Далее СФР, как правило, связывается с компетентным органом в Испании для подтверждения стажа работы.
Испанская часть пенсионного стажа будет оплачиваться Вам испанской стороной, а российская — российской.
Пока Вы находитесь в Испании, крайне желательно собрать все возможные документы, подтверждающие Ваш стаж и отчисления.
Среди ключевых документов, которые могут понадобиться СФР (помимо Ваших личных документов: паспорта, СНИЛС, документов о смене ФИО и т.д.):
Справка об уплате страховых взносов (отчислений) в Службу социального обеспечения Испании (INSS/Seguridad Social) за весь период работы (25 лет) - "Informe de Vida Laboral".
Справки с места работы (трудовые договоры, выписки, приказы), если есть.
Согласно действующим нормам международной координации систем социального обеспечения, Служба социального обеспечения (Seguridad Social) Испании обязана запрашивать и получать официальное подтверждение периодов трудовой деятельности от компетентного пенсионного органа той страны, в которой заявитель ранее осуществлял трудовую деятельность.
С 2022 года, по причинам, связанным с вооружённым конфликтом и отсутствием функционирования государственных структур на отдельных территориях, Пенсионный фонд Украины (ПФУ) в ряде случаев не предоставляет ответы на международные запросы и не осуществляет обработку соответствующих документов.
В результате подтверждение периодов страхового стажа, приобретённых на территории Украины, существенно затруднено. При отсутствии ответа от ПФУ Испания не имеет правовой возможности зачесть данные периоды в общий страховой стаж заявителя.
Вследствие этого отсутствие подтверждённого украинского стажа приводит к недостаточному количеству лет страхового стажа для выхода на пенсию в Испании в возрасте 65 лет.
1. Признание иностранного стажа на основании непрямых доказательств
В силу невозможности получения официального подтверждения периодов трудовой деятельности в иностранном государстве вследствие обстоятельств непреодолимой силы (вооружённый конфликт, отсутствие функционирующих государственных органов), Служба социального обеспечения Испании может, в порядке исключения, принять во внимание иностранный стаж на основании имеющихся косвенных доказательств.
К таким доказательствам относятся:
трудовая книжка,
архивные документы (трудовой договор, справки с работы и так далее),
и иные документы, позволяющие установить факт выполнения трудовой деятельности.
Данные меры применяются временно и без ущерба для последующей официальной верификации.
2. Оформление инвалидности (incapacidad permanente)
В случае если состояние здоровья заявителя объективно исключает возможность продолжения трудовой деятельности, предусмотрена возможность подачи заявления об установлении инвалидности.
Назначение пенсии по инвалидности осуществляется независимо от подтверждения иностранного стажа, поскольку вычисление соответствующей выплаты производится исключительно на основании трудового стажа в Испании.
3. Назначение пенсии исключительно на основании испанского стажа
При отсутствии возможности подтверждения иностранного стажа допустимо оформление пенсии по возрасту на основании исключительно испанского стажа, но возраст выхода на пенсию изменится.
В таком случае пенсия назначается в соответствии с количеством лет, отработанных в Испании.
После восстановления возможности получения официальной информации, иностранный стаж может быть признан и интегрирован в расчёт, что повлечёт за собой пересмотр размера пенсии.