Голубая карта / Blue Card EU

Здравствуйте, Ольга.
Время, проведенное в Литве по "EU Blue Card" (Голубой карте-ЕС), учитывается при получении долгосрочного ВНЖ-ЕС в Испании (residencia de larga duración UE). 

Однако есть важные условия, которые необходимо соблюсти согласно Директиве ЕС и испанскому законодательству:

1. Правило "5 лет + 2 года"

Чтобы получить статус долгосрочного резидента-ЕС в Испании, используя период проживания в других странах ЕС, Вы должны:

• Прожить в странах ЕС суммарно не менее 5 лет на основании "EU Blue Card" ("Tarjeta Azul-UE", Голубой карте-ЕС).

• Из этих 5 лет последние 2 года необходимо прожить  именно в Испании (также по "Tarjeta Azul-UE").

• Иметь рабочий контракт в Испании.

В Вашем случае, так как Вы уже прожили 3 года в Литве по "EU Blue Card", Вам нужно будет получить в Испании "Tarjeta Azul-UE" (испанская EU Blue Card) и прожить в Испании еще 2 года. После этого Вы сможете податься на долгосрочный вид на жительство-ЕС.

2. Условия непрерывности проживания

Для того чтобы срок проживания не прервался, важно соблюдать лимиты отсутствия в ЕС:

• Ваше отсутствие в ЕС не должно превышать 10 месяцев в совокупности за 5 лет.

• Ваше отсутствие в ЕС не должно превышать 6 месяцев подряд за одну поездку.

3. Процедура перехода на испанскую "EU Blue Card"

Для переезда из Литвы в Испанию:

1. Вам нужно найти работодателя в Испании, готового взять Вас на работу на аналогичную должность, которая даст Вам возможность получить испанскую Голубую карту-ЕС.

2. Документы на Голубую карту-ЕС Вы можете подать на территории Испании.

3. Ваша карта в Литве помогает упростить процедуру переезда в Испанию, но карточку все равно нужно будет заменить на испанскую.

Здравствуйте, Алина.
Существует Голубая карта-ЕС (Blue card, Tarjeta Azul), которая позволяет работать в Испании и в течение 90 дней в других странах ЕС, а оформление унифицированной визы для всех стран ЕС не предусмотрено.

Здравствуйте, Михаил.
Последний раз изменения в статье 71 Закона 14/2013 произошли в 2023 году.
Запросить "Informe de vida laboral" (Отчет о трудовой деятельности в Испании) обычно не составляет труда и в Вашем случае, так как с момента начала работы в Испании прошло уже более 2-х лет, лучше предоставить актуальный документ, подтверждающий опыт работы. 
Что касается справок с работы, то, вероятно, что работодатель ориентируется на срок действия документов в Испании, поэтому хочет предоставить документ с актуальной датой выдачи и поэтому запрашивает Выписку из электронной трудовой книжки. 
Апостиль ни на оригинал трудовой книжки, ни на Выписку из трудовой книжки в России не ставится. Достаточно предоставления присяжного перевода.

Здравствуйте, Софья.
Если Вы уже подали уведомление об увольнении самостоятельно, то в этом случае нужно также уведомить Миграционную службу о том, что супругу было назначено пособие по безработице, чтобы ему не аннулировали ВНЖ.
Несмотря на то, что согласно информации, полученной от Миграционной службы, Вы должны уведомить ее об увольнении и о том, что у Вас есть новый контракт на работу, когда Вашей целью является сохранить ВНЖ действующим максимальный период времени и когда у Вас нет нового контракта на работу, обычно не рекомендуется уведомлять об увольнении Миграционную службу, чтобы не создавать прецедент для аннулирования ВНЖ.
С точки зрения Миграционной службы, ВНЖ остается действующим, пока сохраняется основание его выдачи (рабочий контракт, получение пособия по безработице или другие основания, которые Миграционная служба сочтет приемлимыми). Таким образом, до момента окончания выплаты пособия у Вашего супруга есть время, чтобы найти новый контракт на работу или запросить модификацию на ВНЖ с правом на работу в качестве ИП (Residencia temporal y trabajo por cuenta propia). В ином случае существует риск аннулирования ВНЖ Миграционной службой. Новый работодатель, если планируется оформление ВНЖ ВКС (новая должность будет соответствовать требованиям для оформления ВНЖ ВКС), должен будет запросить оформление первичного ВНЖ для Вашего супруга и для Вас, пока имеющийся ВНЖ остается действующим.
"Unidad de Grandes Empresas y Colectivos Estrategios" является организацией, занимающейся оформлением ВНЖ для высококвалифицированных специалистов, поэтому уведомление было отправлено в нужную организацию.

Здравствуйте, Надежда.
Высококвалифицированные специалисты, владеющие "Tarjeta azul-UE" (Голубой картой ЕС), выданной другой страной ЕС, могут ходатайствовать об оформлении Долгосрочного ВНЖ-ЕС в Испании (Residencia de larga duración-UE) при соблюдении следующих критериев:

• Наличие не менее пяти лет законного и непрерывного проживания на территории Европейского союза в статусе обладателя "Tarjeta azul-UE".
• Проживание в Испании в течение как минимум двух последних лет по "Tarjeta azul-UE", непосредственно предшествующих подаче заявления.
• Отсутствие судимости в Испании и в предыдущих странах проживания.
• Отсутствие угрозы для общественного порядка, национальной безопасности или здравоохранения.
• Отсутствие гражданства государства — члена ЕС, ЕЭЗ или Швейцарии.
• Соблюдение иных требований, предусмотренных законодательством Испании.

Если Ваша ситуация соотвествует данным критериям, то мы можем помочь Вам в оформлении "Долгосрочного ВНЖ-ЕС в Испании".

Здравствуйте, Любовь. 
Согласно положениям Директивы 2009/50/EC "О Голубой карте ЕС" (Blue Card EU), владельцы действующей Голубой карты, выданной одной из стран ЕС, имеют право на переезд в другую страну ЕС с целью осуществления трудовой деятельности, при соблюдении следующих условий:

Процедура получения Голубой карты ЕС в Испании (Tarjeta Azul UE) может в определённой мере рассматриваться как более простая, так как заявитель уже является держателем Голубой карты другого государства ЕС. Это обусловлено тем, что ранее уже был признан статус высококвалифицированного специалиста. Однако следует учитывать, что в отношении документального сопровождения (доказательства квалификации, трудовой договор, подтверждение образования и т.д.) предоставляется стандартный пакет документов, аналогичный подаче заявления впервые.

Здравствуйте, Елена.
1. Да, по испанскому ВНЖ в большинстве случаев не разрешено работать в других странах ЕС. Только "Tarjeta Azul"(Голубая карта) является исключением и позволяет работать до 90 дней, но если речь идет об устройстве на работу в другой стране ЕС (на больший срок), то требуется оформление Голубой карты в этой стране.
Нет, Долгосрочный ВНЖ в Испании не дает преимущества с точки зрения трудоустройства в другой стране ЕС.
Долгосрочный ВНЖ-ЕС в Испании дает возможность его смены на Долгосрочный ВНЖ в другой стране ЕС.
2. Если Вы получили Долгосрочный ВНЖ-ЕС в другой стране ЕС, то да, согласно Регламента, Долгосрочный ВНЖ в Испании может быть аннулирован.
Также нужно учитывать, что по европейскому законодательству нельзя иметь постоянное место жительства в двух странах ЕС одновременно, что может стать причиной аннулирования Долгосрочного ВНЖ в Испании и при получении простого Долгосрочного ВНЖ в другой стране ЕС.
Вы можете иметь Постоянный ВНЖ в одной стране ЕС, а временный - в другой. Или Вы можете иметь два временных ВНЖ.

Здравствуйте, Анастасия.
1. И "Tarjeta Azul UE" (Blue Card EU) и ВНЖ ВКС (Residencia para Trabajadores Altamente Cualificados) – это виды на жительство в Испании для высококвалифицированных работников, отличающиеся друг от друга только условиями получения и предоставляемыми возможностями. Иметь два вида на жительство в Испании не разрешено, поэтому, когда Вы получите "Tarjeta Azul UE", Ваш предыдущий ВНЖ ВКС будет аннулирован.
2. ВНЖ ВКС - это испанская программа для высококвалифицированных специалистов, работающих в компаниях в Испании.
"Tarjeta Azul UE" - это общеевропейская программа, которая позволяет высококвалифицированным специалистам из третьих стран работать в Испании и других странах ЕС. "Tarjeta Azul UE" позволяет через 18 месяцев, если Вы получили работу в другой стране ЕС, сменить ее на "Tarjeta Azul UE" другой страны ЕС. Также "Tarjeta Azul UE" позволяет работать в другой стране ЕС до 3 месяцев в полугодии. В случае смены страны проживания могут быть упрощены условия оформления Долгосрочного ВНЖ этой страны.
Получение обоих типов ВНЖ в Испании регулируется одним и тем же Законом 14/2013.
По информации, предоставленной Миграционной службой, и ВНЖ ВКС и "Tarjeta Azul UE" одинаково привязаны к работодателю, оформившему для Вас данный тип ВНЖ. И в случае смены работодателя по Регламенту необходимо также оповестить Миграционную службу и в течение одного месяца с момента увольнения новый работодатель должен запросить для Вас ВНЖ заново.

Здравствуйте, Константин.
Да, возможна модификация ВНЖ ВКС в Испании как в ВНЖ с правом на работу по контракту (Residencia por cuenta ajena), так и в ВНЖ с правом на работу в качестве ИП (Residencia por cuenta propia), в "Tarjeta Azul UE" (EU Blue Card), в ВНЖ для предпринимателей и так далее. 
Однако Вам нужно иметь в виду, что:

• "Tarjeta Azul UE" (EU Blue Card) - это аналог ВНЖ ВКС, требующий чуть более высокой подготовки специалиста и, если Вы найдете нового работодателя и хотели бы именно этот тип ВНЖ, то лучше сразу запрашивать его. 
• Все указанные выше типы ВНЖ, кроме ВНЖ с правом на работу в качестве ИП (Residencia por cuenta propia) или ВНЖ предпринимателя, требуют подачи документов на модификацию/оформление ВНЖ именно работодателем или его представителем по доверенности. Если компания готова предоставить все необходимые документы, подписать заявления, характеристику и так далее, то наша компания может оказать помощь в переоформлении документов. (Мы можем быть представителями Вашего работодателя, если он согласен.)

Кроме того, в случае постоянного проживания по ВНЖ в Испании в течение 5 лет Вы можете запросить Долгосрочный ВНЖ в Испании, при получении которого Вы уже не будите зависеть от работодателя.

Здравствуйте, Елена.
Нет, ВНЖ для ВКС и "Tarjeta Azul" (та, которую Вы называете "EU Blue Card", вероятнее всего) это разные типы ВНЖ, выдаваемые высококвалифицированным специалистам в Испании. "Tarjeta Azul" позволяет через 18 месяцев, если Вы получили работу в другой стране ЕС, сменить ее на "Tarjeta Azul" другой страны ЕС.
Что касается оформления ВНЖ "Larga duración" (также называемого Долгосрочным ВНЖ, ПМЖ), то в том случае, если Вы проживаете по "Tarjeta Azul" в течение 5 лет в ЕС, из которых, как минимум, 2 года в Испании до подачи заявления на ВНЖ "Larga duración", то Вы можете запросить оформление ВНЖ "Larga duración" в Испании.

Здравствуйте, Владислава.
Документы, выданные консульствами или дипломатическими представительствами, не требуют прохождения процедуры их легализации. Тем не менее, так как Миграционная служба Испании требует проставления апостиля на российские справки о несудимости, то в большинстве случаев справки о несудимости, выдаваемые консульствами, для оформления ВНЖ не принимаются. (Были прецеденты.) Наша компания может оказать Вам помощь в оформлении справки о несудимости из России с апостилем.

Здравствуйте, Светлана.
Нет, работник не может самостоятельно запросить оформление первичного ВНЖ по "Tarjeta Azul". Первичный ВНЖ по "Tarjeta Azul" запрашивается работодателем или его представителем по доверенности. 

Здравствуйте, Ирина.
Для того, чтобы дать точный ответ на Ваш вопрос, нужно владеть также знаниями миграционного законодательства Германии. С точки зрения миграционного законодательства Испании "Tarjeta Azul-UE" имеет свои плюсы, но, в Вашем случае ее наличие, маловероятно, что облегчит Ваш процесс получения ВНЖ в Германии.
Плюсы "Tarjeta Azul-UE":

• дает право на работу в любой другой стране ЕС в течение 90 дней в 180-дневном периоде;
• сокращает сроки проживания для получения долгосрочного ВНЖ (если Вы проживали 5 лет в ЕС по "Tarjeta Azul-UE", из которых 2 года в Испании, предществующие подаче запроса долгосрочного ВНЖ Испании, то Вы можете получить долгосрочный ВНЖ);
• если Вы прожили, как минимум, 12 месяцев в одной из стран ЕС по "Tarjeta Azul-UE" или 6 месяцев в разных странах, и планируете проживать в Испании, то Вы можете запросить "Tarjeta Azul-UE" в Испании.

Здравствуйте, Александр.
Да, Вы можете устроиться на работу в Испании при наличии действующей Голубой карты Италии. Однако для работы и проживания в Испании Вам потребуется оформить Голубую карту Испании (Tarjeta Azul). Голубая карта запрашивается работодателем в Миграционной службе Испании при соблюдении предъявляемых к оформлению требований. Процедура продления Голубой карты также существует в Испании. Если Вашей целью является оформление в дальнейшем Долгосрочного ВНЖ Испании (Residencia de larga duración), то время проживания в Италии по Голубой карте Вы не потеряете.

Здравствуйте, Павел.
По Голубой карте (Blue card EU) Германии Вы можете работать и проживать в Испании до 90 дней. Если же Вы получили предложение о работе в Испании на аналогичную должность высококвалифицированного специалиста, то Вам потребуется запросить оформление Голубой карты в Испании (Tarjeta azul UE).

Здравствуйте, Назар.
Нет, ВНЖ, выданный одной из стран Шенгенского соглашения или ЕС предоставляет право на работу только в этой стране. Исключение существует только для владельцев Голубых карт-ЕС (Tarjeta Azul UE, Blue card UE), выданной одной из стран ЕС, которые могут работать в других странах ЕС до 90 дней по имеющейся Голубой карте-ЕС, не оформляя ВНЖ.

Здравствуйте, Арсен.
Для оформления Голубой карты-ЕС в Испании (Tarjeta Azul-UE), как правило, основной пакет документов предоставляется со стороны работодателя, который и запрашивает для работника разрешение на проживание и работу, то есть "Tarjeta Azul-UE". Предоставляется:

• Рабочий контракт.
• Уставные документы.
• NIF компании.
• Документы, обосновывающие, почему работнику должна быть выдана Голубая карта-ЕС и почему выбор был сделан в пользу данного кандидата.
• Документы, подтверждающие квалификацию работника.
• Паспорт работника.
• Номер NIE, если есть.
• Справка о несудимости.
• И другие документы в зависимости от обстоятельств дела.

Здравствуйте, Элина.
Сначала Вашему супругу потребуется получить предложение о работе в Испании. Должность должна быть схожа с его текущей должностью или предусматриваться Миграционным регламентом с целью оформления Голубой карты-ЕС в Испании (Tarjeta Azul). 

Кроме того, нужно учитывать, что обладатель Голубой карты-ЕС, полученной в другом государстве ЕС, отличном от Испании:

• должен прожить в этом государстве не менее двенадцати месяцев перед запросом Голубой карты-ЕС в Испании;
• или шести месяцев в случае проживания в более, чем одном государстве ЕС в качестве обладателя Голубой карты-ЕС.

Заявление на оформление Голубой карты-ЕС в Испании может быть подано работодателем или самим сотрудником в Миграционную службу. В случае, если обладатель Голубой карты-ЕС, выданной государством-членом ЕС, отличным от Испании, уже находится на территории Испании, заявление должно быть подано в компетентный орган в течение одного месяца с момента его въезда в Испанию.

Здравствуйте, Максим.
Если Вы планируете переезд в Испанию по Голубой карте-ЕС (Tarjeta Azul UE), то Вам или Вашему работодателю потребуется запросить оформление для Вас Голубой карты-ЕС в Испании. Как правило, Голубая карта-ЕС не предусматривает наличие права на работу в качестве ИП (autónomo). Однако через год проживания в Испании Вы сможете запросить модификацию Голубой карты-ЕС в ВНЖ с правом на работу в качестве ИП, если Вы планируете оказание услуг сразу нескольким клиентам.

Здравствуйте, Ирина.
Нет, при наличии Голубой карты (Blue card, Tarjeta Azul) Вы не можете вести предпринимательскую деятельность в Испании и, соответственно регистрироваться в качестве "autónomo" (ИП).