Здравствуйте! Работаю в Испании по ВНЖ ВКС, срок действия которого истекает в 2026 году. Сейчас планирую поменять работу. Нынешний работодатель готов предоставить нужные документы для подачи на "Tarjeta Azul". При одобрении "Tarjeta Azul" мой нынешний ВНЖ
Здравствуйте! Работаю в Испании по ВНЖ ВКС, срок действия которого истекает в 2026 году. Сейчас планирую поменять работу. Нынешний работодатель готов предоставить нужные документы для подачи на "Tarjeta Azul". При одобрении "Tarjeta Azul" мой нынешний ВНЖ автоматически аннулируется, или он и "Tarjeta Azul" между собой никак не связаны? Если я верно понимаю, то нынешний ВНЖ привязан к данному работодателю, а "Tarjeta Azul" дает право работать уже не доказывая, что ты ВКС?
Здравствуйте, Анастасия.
1. И "Tarjeta Azul UE" (Blue Card EU) и ВНЖ ВКС (Residencia para Trabajadores Altamente Cualificados) – это виды на жительство в Испании для высококвалифицированных работников, отличающиеся друг от друга только условиями получения и предоставляемыми возможностями. Иметь два вида на жительство в Испании не разрешено, поэтому, когда Вы получите "Tarjeta Azul UE", Ваш предыдущий ВНЖ ВКС будет аннулирован.
2. ВНЖ ВКС - это испанская программа для высококвалифицированных специалистов, работающих в компаниях в Испании.
"Tarjeta Azul UE" - это общеевропейская программа, которая позволяет высококвалифицированным специалистам из третьих стран работать в Испании и других странах ЕС. "Tarjeta Azul UE" позволяет через 18 месяцев, если Вы получили работу в другой стране ЕС, сменить ее на "Tarjeta Azul UE" другой страны ЕС. Также "Tarjeta Azul UE" позволяет работать в другой стране ЕС до 3 месяцев в полугодии. В случае смены страны проживания могут быть упрощены условия оформления Долгосрочного ВНЖ этой страны.
Получение обоих типов ВНЖ в Испании регулируется одним и тем же Законом 14/2013.
По информации, предоставленной Миграционной службой, и ВНЖ ВКС и "Tarjeta Azul UE" одинаково привязаны к работодателю, оформившему для Вас данный тип ВНЖ. И в случае смены работодателя по Регламенту необходимо также оповестить Миграционную службу и в течение одного месяца с момента увольнения новый работодатель должен запросить для Вас ВНЖ заново.