студенты получили право работать до 30 часов в неделю, совмещая работу с обучением;
по окончании обучения в магистратуре предоставляется возможность оформить разрешение на поиск работы или на осуществление профессиональной деятельности сроком на один год;
упрощены условия получения и модификации разрешений на работу.
В этой связи прошу разъяснить положения реформы в части получения рабочей визы / разрешения на работу после окончания магистратуры, поскольку я поступил в университет в текущем году и планирую в следующем году обратиться к вам за услугой по модификации студенческой резиденции в рабочую.
Прошу уточнить:
Какие изменения были внесены в законодательство, которые упрощают получение разрешения на работу после окончания магистратуры (условия, требования, права выпускника).
Каковы актуальные требования к модификации студенческой резиденции в рабочую по новым правилам.
Отмена применения критерия оценки ситуации на национальном рынке труда (situación nacional del empleo) при модификации студенческого разрешения в ВНЖ с правом на работу.
До реформы: При модификации студенческой резиденции в рабочую требовалось доказать, что на предлагаемую должность невозможно найти квалифицированного работника среди граждан и резидентов Испании, имеющих право на работу.
После реформы: Это требование отменено для студентов, окончивших обучение в Испании и подающих документы на модификацию студенческой резиденции в ВНЖ с правом на работу.
Сокращение обязательного срока пребывания:
До реформы: Для модификации требовалось прожить в Испании в статусе студента не менее 3 лет.
После реформы: Это требование отменено. Теперь достаточно иметь действующую или недавно истекшую студенческую резиденцию (документы на модификацию подаются в течение 60 дней до окончания срока действия студенческой карты TIE или в течение 90 дней после).
Вы также упомянули о возможности получить годовое разрешение на поиск работы. Это отдельная опция, предусмотренная для выпускников высших учебных заведений (включая магистратуру) в Испании:
Право: Выпускники имеют право запросить одноразовое разрешение на проживание сроком до 12 месяцев для поиска работы, соответствующей их квалификации, или для открытия собственного бизнеса.
Сроки подачи: Заявка должна быть подана не позднее 60 дней до или 90 дней после окончания срока действия студенческой резиденции.
Требования:
Успешное завершение обучения в магистратуре или бакалавриате.
Наличие достаточных финансовых средств для проживания в течение 12 месяцев (100% IPREM, если нет семьи, примерно €600/мес в 2023 году, но сумма может меняться).
Наличие государственной или частной медицинской страховки.
Отсутствие судимостей.
После того, как Вы найдете работу или подготовите бизнес-план и получите положительное заключение о бизнесе, Вы сможете модифицировать данный тип ВНЖ в ВНЖ с правом на работу.
Если Вы решите модифицировать студенческую резиденцию в разрешение на работу по найму (por cuenta ajena), Вам и Вашему потенциальному работодателю необходимо будет выполнить следующие актуальные требования:
| Требование | Описание |
| Статус студента | Находиться в Испании по студенческой резиденции. |
| Отсутствие судимостей | Не иметь судимостей в Испании и в странах, где Вы проживали последние 5 лет, за преступления, предусмотренные испанским законодательством. |
| Успешное завершение учебы | Предоставить сертификат или диплом, подтверждающий успешное завершение обучения (например, магистерской программы). |
| Трудовой договор | Предоставить трудовой договор, подписанный работодателем и Вами. Срок начала работы должен быть обусловлен моментом вступления в силу разрешения на работу. |
| Условия труда | Условия, указанные в договоре, должны соответствовать действующему законодательству и коллективному договору (Convenio Colectivo) для соответствующей профессиональной категории, с зарплатой не ниже установленной. |
| Соответствие квалификации | Доказать, что Ваша квалификация (диплом магистратуры или опыт) соответствует должности, на которую Вас нанимают. |
| Работодатель | Работодатель должен быть зарегистрирован в Службе социального обеспечения (Seguridad Social) и быть платежеспособен (иметь экономические, материальные или кадровые средства для реализации бизнес-проекта и для исполнения обязательств по договору). |
| Обязательства работодателя | Работодатель должен выполнять свои налоговые обязательства и обязательства перед Службой социального обеспечения ("Hacienda" и "Seguridad Social"). |
Вернуться обратно в раздел «Вопросы и ответы»
+7 495 414-24-13 
+34 919 491 275 
