Здравствуйте, Ольга.
В Испании доступ к государственной системе здравоохранения обеспечивается через взносы в "Seguridad Social", которые платит работодатель (и частично — работник). Если Вы официально трудоустроены, компания должна:
- Зарегистрировать Вас в системе "Seguridad Social".
- Платить за Вас социальные взносы.
- После регистрации Вы можете прикрепиться к ближайшему медицинскому центру (CAP) по месту проживания, а не работы.
Для того, чтобы прикрепиться к ближайшему медицинскому центру, Вам потребуется предоставить в медицинский центр:
- Паспорт и TIE.
-
Справку о регистрации по месту жительства.
-
Документ, подтверждающий регистрацию в системе соц. страхования.
Взять запись в ближайший медицинский центр можно через "La Meva Salut".
То, что компания не предоставляет частную медицинскую страховку, абсолютно нормально. Отсутствие частной страховки не говорит о несерьезности компании. В Испании частная страховка — не обязательна и предоставляется, в основном, к крупных компаниях как бонус или на позициях среднего/высшего звена.