На постоянную работу не могут рассчитывать не только получившие вид на жительство в Испании, но и коренные испанцы

Для многих иммигрантов, недавно получивших вид на жительство в Испании, одним из главных вопросов является поиск работы. Но эта проблема сегодня заботит и многих коренных жителей страны. Недавний материал в популярном испанском издании «Эль Паис» наглядно иллюстрирует ситуацию, в которой оказались в последние годы испанцы, ставшие заложниками экономических трудностей. Как правило, среднестатистический житель Испании за свою жизнь меняет работу 5-7 раз. Однако эти цифры были актуальны для докризисных времен. Сегодня многие испанцы вынуждены довольствоваться временными контрактами. Это не позволяет им строить долгосрочные перспективы и планировать свою жизнь даже на несколько месяцев вперед. Давид Пена, 32-летний испанец, за последние два года работал по 130 контрактам, о каждом из которых он обязан сообщать в службу социального страхования. Некоторые из этих контрактов имели продолжительность в одну неделю, другие заключались на несколько часов. Как говорит Пена, один раз он даже заключал контракт на час, проработав в результате 24 часа. Пена – мастер на все руки. За свою трудовую жизнь ему пришлось поработать и рабочим сцены, и экспедитором, и курьером, и грузчиком. Он – представитель того многочисленного отряда испанцев, которые не брезгуют никакой работой и регистрируют новые контракты в службе социального страхования чуть ли не каждый день. Как свидетельствует статистика, четверть трудовых контрактов, которые были подписаны работающими испанцами с начала этого года, имеют продолжительность менее недели. Всего 7,9 % трудовых контрактов в прошлом месяце были постоянными. Ни один из этих временных работников не может строить никаких планов. Они не могут уйти в отпуск, взять больничный, получить банковскую ссуду или подумать о том, чтобы накопить себе на достойную пенсию. Но в то же время они и не имеют возможности отвергать предложения, которые им делаются на бирже труда, иначе их имя будет вычеркнуто из банка данных. Эти люди вынуждены следовать всем правилам временного трудоустройства, действующим на сегодняшний день в Испании. Давид Пена по образованию – специалист-компьютерщик. Однако после получения диплома он был вынужден работать в качестве носильщика в одном из аэропортов страны. Сегодня мужчина умеет делать всего понемногу – однажды он даже чистил конюшни, когда получил очередной однодневный контракт. Как говорит сам Давид, для него не существует такого понятия, как отпуск – есть только дни, когда он не получает зарплаты. В эти периоды мужчина вместе со своими престарелыми матерью и тетей живет на пособие в размере 400 евро, которое получает его мать-инвалид. Настоящей трагедией для семьи стало время, когда Давид сломал ногу и вообще не мог работать в течение долгого периода. В любое время в доме Давида может раздаться звонок с очередным предложением поработать, которое он не сможет отвергнуть. Велики ли шансы, оформив вид на жительство в Испании, получить постоянный трудовой контракт? Система временных трудовых контрактов, как отмечают специалисты, выгодна работодателям – но она разрушает испанский рынок труда. Особенно часто она используется в здравоохранении, где сотни и тысячи медсестер работают по контрактам продолжительностью всего в несколько дней. Они никогда не знают, когда смогут получить новый контракт, а выплаты по уже выполненным контрактам часто задерживаются. «Эль Паис» приводит в пример Пилар, медсестру 37 лет, и Марию, 38 лет, работающих по подобной системе уже много лет. Как говорят женщины, они не имеют права отклонить ни одно поступающее предложение. Если это сделать, то их имена автоматически опустятся на 500 позиций вниз в списке соискателей очередной вакансии. Мария рассказывает, как однажды ее вызвали в город за 50 километров от того места, где она жила, чтобы отработать всего одну смену с 8 утра до часу дня. Учитывая, что ей пришлось найти няню для ребенка на это время и оплатить дорогу, заработок оказался меньше, чем она потратила. Большинство временных контрактов находятся на грани законности. На самом деле подобные работники должны считаться сотрудниками с частичной занятостью, отношение к которым совершенно другое. Однако никаких юридических оснований для получения этого статуса в настоящее время нет. Как говорят испанцы, живущие подобным образом, самое страшное во всех этих временных работах – отсутствие стабильности. Они целый день привязаны к телефону или приложению в смартфоне, по которому им могут сообщить об открывшейся вакансии. Они не могут провести время с семьей, так как в любой момент рискуют сорваться с места, откликнувшись на очередное предложение. Государственная статистика показывает, что каждый месяц в Испании подписываются тысячи новых трудовых контрактов. Это, по мнению политиков, должно свидетельствовать об улучшении ситуации на рынке труда. Но, как говорят сами испанцы, это просто статистка. В настоящее время мало кто из работодателей хочет связывать себе долговременными контрактами. Временные работники стараются изо всех сил, надеясь, что их усилия будут оценены и они смогут получить постоянный контракт хотя бы с невысокой зарплатой в тысячу евро в месяц. Но этого почти никогда не происходит, и очередной сотрудник уходит, чтобы уступить место другому. Сегодня многие испанцы буквально одержимы поисками работы. Они проводят целые дни, рассылая резюме, и не отходят от телефона, надеясь, что очередное предложение станет для них возможностью поработать на одном месте хотя бы несколько месяцев. Но раз за разом надежды не оправдываются, заставляя трудяг вновь и вновь бежать, как белка в колесе, рассчитывая заработать хоть какие-то деньги, чтобы прокормить свою семью.

Самые актуальные и эксклюзивные новости Испании Вы можете узнать в нашем Телеграм-канале